arkdaşlar benim sorum şu raporum %36 acaba erken emeklilikten faydalanabilir myim? ve bunu nasıl yaparım
Merhabalar
Engelli haklarına dair tüm içerikten üye olmaksızın yararlanabilirsiniz.
Soru sormak veya üyelere özel forumlarlardan ve özelliklerden yararlanabilmek içinse sitemize üye olmalısınız.
Dikkat!!! Tema lisans bilgilerinize erişilemiyor, lütfen www.xenforo.gen.tr yönetimi ile iletişime geçiniz.
%36 oranındaki raporumla erken emekli olabilir miyim?
- Konbuyu başlatan kubilayinan
- Başlangıç tarihi
%36 raporla erken emeklilikten faydalanamazsın. en az %40 olacak.
peki daha önce raporum yüzde 40 idi ama düşürüldü bunu tekrar alssam değişen birşey olur mu? birde eger emekli olamıyorsam ben engelli sayılmıyor muyum?
Emsallerine göre ve haklı olduğunu düşünüyorsan dava açmak en mantıklısı.Daha önceki %40 raporunuda delil olarak gösterirsin vs.
Emekli olmak ayrı diğer kolaylıklardanda yararlanamıyorsun.Örneğin taşıma indirimi,su faturası vs . gibi indirimlerden yararlandırılmıyor, sen engelli değilsin diyorlar.
Öte yandan normal bir işe başvuruncada sen engellisin, çalışamazsın diyorlar.Çelişkiler silsilesi böylece devam edip,gidiyor.
Emekli olmak ayrı diğer kolaylıklardanda yararlanamıyorsun.Örneğin taşıma indirimi,su faturası vs . gibi indirimlerden yararlandırılmıyor, sen engelli değilsin diyorlar.
Öte yandan normal bir işe başvuruncada sen engellisin, çalışamazsın diyorlar.Çelişkiler silsilesi böylece devam edip,gidiyor.
vay be valla şimdi engelli olduğumu hissettim!teşekkür ederim o zaman ben 50 kadar çalışayım bari teşekkürler bilgi için.
----------
son olarak ösym benı atasa rapor yüzde 40 altında oldupum için atama da bir sorun çıkar mı sizce? çünkü orada yüze 40 ve üzeri olanlar ösym atamasınca yapılsa bile bu atama iptal olur diyor bunun hakkında son olarak bilgi verirseniz sevirim?
----------
son olarak ösym benı atasa rapor yüzde 40 altında oldupum için atama da bir sorun çıkar mı sizce? çünkü orada yüze 40 ve üzeri olanlar ösym atamasınca yapılsa bile bu atama iptal olur diyor bunun hakkında son olarak bilgi verirseniz sevirim?
Farzedelim bir yere kazandınız. İlgili kanun maddesinde her türlü şartlarda görevini yapmasına engel herhangi bir rahatsızlığı olmamak diye bir madde var. Sizin seçtiğiniz veya atandığınız iş eğer engelinizden dolayı yapamayacağınız bir iş olursa bu durumda atamanız yapılmaz.Öbür türlü atandığınız işe engelinizden dolayı bir sorun yaratmadığını ilgili hastaneden alınacak görevini yapabilir raporu ile göreve başlayabilirsiniz.
işgücü kaybı cetveli'ne göre %40 ve üzerinde işgücü kaybı oranı verilmesi gerektiğini düşünüyorsanız:
1- %36'yı hastane verdiyse il sağlık müdürlüğüne
2- Hastane %40 ve üzerinde oran verdi ama Maliye oranı %36'ya düşürdüyse defterdarlığa itiraz etme hakkınız var.
Sizi yeniden bir hastaneye sevk ederler...
1- %36'yı hastane verdiyse il sağlık müdürlüğüne
2- Hastane %40 ve üzerinde oran verdi ama Maliye oranı %36'ya düşürdüyse defterdarlığa itiraz etme hakkınız var.
Sizi yeniden bir hastaneye sevk ederler...
