%70 raporla çalışamaz durumda olduğumda iş yerinden kıdem tazminatı alabilir miyim?

arkadaşlar
1) 2 ay önce hastaneden %70 çalışamaz raporu aldım bu raporla iş yerine çalışamaz durumda olduğumu gösterip kıdem tazminatımı alabilirmiyim

2) yada işyeri benım çalışmaz durumda olduğumu iddia edip beni hiç bir hakkımı ödemeden işten çıkarabilirmi

cevaplarınızı bkelıyorum şimdiden teşekürler.

İşten çıkarsa da tazminatınızı vermek zorundalar... Sadece işi aksatan kusur sizde olursa, o zaman tazminat vermeden işinize son verme ihtimalleri olabilir.

Siz sağlık gerekçesiyle kıdem tazminatı alıp işten çıkışınızı isteyebilir misiniz, onu bilemedim. Bilen arkadaşlar varsa yazsın lütfen..?

Tazminatınızı alabilmeniz için iş sözleşme fesi yapılması gerekli. Gerekçe belli. Tazminatınızı kesin alırsınız. Amirinize belirterek iş kanununda yer alan sözleşmemin fesini istiyorum. Gerekçe olarak rahatsızlığınızı belirteceksiniz.

yani rahatsızlığımdan dolayı çalışamaz durumda olduğumu kanıtlayıp heyet raporuyla alabilirim ölemi
bir kaç yerde okudum çalışmama sorunu sizde olduğu için rahatsızda olsanız işveren çalışamaz deyip hakkınızı vermeden çıkartabiliomuş ve bu iş verenin insanlığına kalmış var mı böle bişey merak ediyorum yüzde yüz alaiblrimiyiz

şimdiden teşekürler.