İş kazası geçirdiğimi ispatlamaya dair dava açarsam kazanır mıyım?

mer.adım harun çetin.27 ekim 2011 ıtıbarıyle bır iş kasazı gecırdım.inşaat sektorunde çalısırken 4 kattan düştüm ve lomber vertebra kemıgı 4 yerden kırılarak platın takıldı.ayak uzerınde kalıcı catlak olustu.1 ay fızık tedavı gördum.suan hasta raporlarım 4 cü ayını doldurdu.sigortalıyım.ancak doktorum bu asamadan sonra bizden hesap sorarlar dıyerek rapor yazmaktan kaçınmakta.kaza nedenıyle sinirlerim zarar gördugunden fazla mıktarda güç kaybı oldu.gundelık ısler harıcınde hıcbır iş yapamıyorum.sigortadan rapor ucretı olarak faydalanmaktayım iş verenden ayda 600 cıvarı ödeme yapıyor.kaza nedenıyle hayatımda olumsuzluklar hat safada.

magduruyet ıcerısınde tabırı caızse kendı basımın caresıne bakmaktayım.önemlı ölcude kazanc kaybım olmus ve çalısamayacagım dönemde olmaya devam edecektır.malulıyet ecın bas vurdum.(kaza yerınde hiç bır önlemın olmadıgına sahıtlerde mevcuttur.)buna gore her hangı bır adlı sürecte ne gıbı davalar açılabılır ve kazanma oranı nedır,ön hazırlık olarak hangi ıspat veya evrakları hazır bulunurmalıyım.

yardımlarınız için şimdiden teşekkürler.

geçmiş olsun hastaneye götürüldüğünüzde iş kazası olarak tedavi edildiyseniz o kaydı kullana bilirsiniz ayrıca iş kazası olduğuna göre incelemek için müfettişler gelmiş olmalı polistede tutatanak vardır dava sonucu için bir yılı gözden cıkarın

İş kazası olduğuna dair sgk'ya başvuru yapıldı, değil mi? Süreç sonunda müfettiş rapor yazar, siz hastaneden iş gücününü ne kadar kaybettiğinize dair rapor alırsınız. ve en sonunda işgücü kaybınız kalıcı olarak % 10 ve üzeri ise, size yaşam boyu sürekliiş göremezlik geliri bağlanır. Bu geliri çalışsanız da çalışmasanız da alırsınız; ve yaşam boyu size ve sizin bakmakla yükümlü olduğunuz kişilere sağlık güvencesi sağlar.
Bu hakkınızı iyi takip edin. SGK'ya gidip durumunuz hakkında bilgi edinin.


İşin hukuki boyutu ayrıdır. Onun için bir avukatla görüşün. Eğer işgücü kaybınız yüksekse, bence dava açmaya değer. Avukatın ne kadar alacağını vs. görüştükten sonra, işinize gelirse davanızı açın işyerinize.