Ek bilgi paylaşımı ;
Bu tür davalarda ssk/ceza davası devam ederken sembolik rakam ile manevi tazminat davası açılır,
Ceza davası sonucuna göre (ki genelde % 80'e % 20 şeklinde çalışan lehine karar çıkar) manevi dava rakamına şekil verilir.
Cünkü açılan manevi tazminat davalarında her zaman şu şekilde bir hüküm vardır ;
" ..... FAZLAYA İLİŞKİN TALEP VE DAVA HAKKI SAKLI KALMAK KAYDI İLE ....."
Bu tür konular maalesef zaman alan konulardır,,,
Ayrıca gerek işveren, gerekse çalışan haklarının korunması, mağduriyetin giderilmesi, sürecin kısaltıması anlamında işyerlerinin " İŞVEREN MALİ MESULİYET SİGORTASI " yaptırması mutlak elzemdir
Maalesef Pek bilinen bir sigorta türü değildir,,,