Prim yoksa sigortalılık başlangıcı olarak sayılmaz maalesef. Ancak, işverenin ihmali sonucu prim yatırılmaması gibi bişey varsa, o zeminde bir hukuki süreç işletilebilir belki..
Eğer iş kazası geçirdiğinde sigortan var idiyse, malulen emeklilik hakkın da var demektir. Malulen emeklilik için 1800 gün prim ve 10 yıllık sigortalılık süresi gerekli. Yani ilk sigorta priminin yattığı tarihten itibaren 10 yıl geçmeli. Eğer başkasının bakımına muhtaçlık derecesinde sakatlık oluşmuşsa, o zaman 10 yıl değil 5 yıl sigortalılık süresiyle malulen emekli olmak da mümkün.
Bu arada, iş kazası sonucu sürekli iş göremezlik geliri alıyorsun değil mi?