İş kazası sonucu haklarımı almak ve tazminat davası açmak istiyorum..?

herkeze mrb

yakın akrabam iş kazası sonucu sağ göz tamamen kaybetdi ve şuan kapalı hiç bir şekilde iyleşme şansı yok
vucudunun belli yerlerınde ileri derece yanıklar oluştu farklı yerlerınde deri alınıp yama yapıdı
40 yaşında ve 3 cocuk babası kendis

i kazaya yaklaşık 1 sene olucak
çalıştıgı yerle uzlaşmak için dava açmadı ve kendisini oyaladılar isteklerını karşılmk için bu zamana kadar hiç bırsekılde dava açmadı kendisi ve polis tutanakları falan hepsi var elinde
sgk ya basvurdgnda çalıştıgı yerın iş kazası oldgunu sgk ya bıldırmeleri gerektıgnı söylemişler işsizlik maaşı vs hiç birseyden yararlanmadı çalıştıgı şirket tamamen oyalmış kendısını ve sigortasını maaşını yatırmışlar
hastaneden raporda çıkarmamış

durumuda maddi manevi iyi değil bu tip iş kazası gecırmiş kişiler bilgisi olanlar yardımcı olursa çok sevınırız

iş kazası oldugu tarihte hastaneye girişi iş kazası olarak geçtimi? raporları mevcutmu. ve 2-3 tanık bulabilirseniz bir avukata danışın derim. ha birde sgk ya iş göremezlik maaşı için başvurun derim belli bir oranda (%10 üzeri) alırsanız sürekli veya süreli olarak maaş alabilirsiniz. diğer durumlar için kesinlikle bugun yarın bir avukata danışın

İyi ki de işveren böyle yapmış! Çünkü bağlanacak sürekli iş göremezlik geliri o kadar önemli bir haktır ki, işverenle yapılacak hiç bir pazarlık bundan daha avantajlı olmaz. Yani hayırlısı olmuş!

Yapmanız gereken şey sigorta müdürlüğüne gidip elinizdeki evraklarla birlikte sürekli iş göremez geliri bağlanması için başvuru yapmaktır. Süreç sonunda aylık 400-500 TL gibi bir sürekli iş göremezlik geliri bağlanır. Bu gelir yaşam boyu alınır, çalışsanız dahi kesilmez. Tıpkı emeklilik gibi, vefaat halinde geride kalan hak sahiplerine aktarılır. Ve kişi çalışmasa dahi bakmakla yükümlü olduğu kişiler dahil olmak üzere yaşam boyu sağlık güvenceli olur.

Ayrıca bir de tazminat davası açmalısınız. Burada da işveren sorumluluğu nispetinde tazminat öder.

burada sgk ve karakola gıdıp şikayette bulunucak yonetıcılerın oylamasından dolayı 42 gunluk ıhbar suresını gecırdıgı ıcın ancak hukuk yolu ıle tespıt edıcek davanın seyrı acısından 5 yıldan asagı sonuclanmaz dava eger ceza davası erken bıter ıse ozaman dırekt olarak iş goremezlık gelırı baglanmak ıcın sgk ya talep edebılır malulen emeklı olucak gbı ışlem grecegınden sgk nın baglı oldugu hakem hastanesıne sevk alıp vucudunun %10 ve uzerı kayıp tespıtınde iş goremezlık aylıgı baglanıcaktır ayrıca cıkan ozur durumuna gore iş verenden malulıyet tazmınatı talep edılecek ayrıca maddı manevı tazmınatı da ısteme hakkına sahıp olucak kardeesımız