İş kazası sonucu verilen iş göremezlik geliri tazminattan düşülür mü?

slm iş kazasıda sürekli iş göremez aylığı tazminattan nasıl düşülüyo
yani diyelim ki 500bin hayatınız boyunca sürekli iş göremezlik maaşı alacaksınız. kaza sonucuda 650 bin tazminat bu 500 bin sürekli iş göremez aylığı aldığımız tazminattan düşecek mi
düşecekse acaba nasıl ve ne kadar düşelecek veya kesiliecek

Ben soruyu anlamadım. Tazminat dediğiniz nedir? Kimden alınacak?

iş kazası sonucunda görülen dava sonucunda belirlenen maddi tazminatdan sürekli iş göremez gelirleri düşüyomuş tazminat da diyelimki kazayı 30 yaşında geçirdin 65 yaşındada emekli oluyosunuz aradaki 35 yıl bhesaplanıyomuş tazminatınız bulunuyomuş bundanda sürekli iş göremez aylığınız kesiliyomuş geri kalanlar için dava açılıyomuş bunu demek istedim acaba doğrumu

Ben böyle bir şeyden haberdar değilim.

Tazminatı devlet ödemez ki kendi ödediği sürekliiş göremezlik gelirini o tazminattan düşsün.

Hala anlamadım ne demek istediğinizi...

benimde bu konuda aklım karıştı avukatların bi kısmı kesiliyo diyo size devlet neden maaş versin diyo bi kısmı kesilmiyo diyo

Yahu iş kazası sonucu ödenen sürekli iş göremezlik geliri çalışanın ödediği sigorta primi ile elde ettiği bir haktır.

Tazminat ise, iş kazasına kim sebep olmuşsa, kimin ne oranda kusuru varsa, o kişi ya da kurumun ödeyeceği bir paradır.

Bu ikisinin birbiri ile hiç bir ilgisi yok. Olsa olsa, sgk iş kazasından kusuru olan kişi/kurum hakkında dava açar o kadar. Bu da çalışanı ilgilendirmez...

Fehmi bey, düzeltme için teşekkür ederim. Zaten forumda yazmanın güzel yanı da bu ya, olası hatalar başka üyeler tarafından düzeltiliyor...

Şimdi, anlamak için soruyorum: İş kazası sonucu sürekli iş göremezlik geliri alan kişi işverene tazminat davası açarsa, sgk'dan alınacak sürekli iş göremezlik geliri göz önüne alınarak bu maddi tazminat "sıfırlanır". Yani, sürekli iş göremezlik geliri alan kişi maddi tazminat hak edemez denebilir. Bu doğru mu? Mantığı nedir bunun?