İşyerimizin 50 kişinin altına düşmesi sebebi ile işten çıkartılıyoruz..?

işyerimizin 50 kişinin altına düşmesi sebebi ile işten çıkarılıyoruz haklarımız nedir
bizden öncekilere şirket anlaşdığı kadar paket 4 ile 8 maaş ödemesi yapmış fakat onlar normal çalışıyordu biz sakat statüsünde çalışıyoruz

bir de işsizlik maaşını işyerinden peşin olarak alabilme hakkı varmış diye duyum aldık doğruluk payı var mıdır bize söyledikleri size paket maaş yok şu tarihte işiniz son bulacak tazminatlarınızı alacaksınız üzgünüz dediler

ne dersiniz arkadaşlar 3.5 yıldır çalışıyorduk

alabılecegın para 5 aylık brut maasın gorunuyor daha fazlasına emın degılım ancak 2 aylık ıhbar ve 3 yıllık kıdem tazmınatını pesın odemek zorundalar ıssızlık maasını ısveren degıl ıskur oder

Ve bırıkmıs yıllık ızın ıkramıye v.s. artı ların olur

3.5 yıldır calısıyorsan ve kesıntısız sıgortan yatıyorsa zaten ıskur 6 ay maasını verır arastırdıgına degmez

teşekkür ederim edipbalkan kardeşim
datasistte tazminat hesaplaması yaptım bu doğrumudur brüt 1915 tl 2 nisan 2007 işe giriş ve 15 aralık 2010 son ihbar ve kıdem nekadar olur brütün içinde yemek ve yol da var gözüküyor yemek 195 net ticket yüklemesi ve brüt yol da 125 dolar var ama bunlar brüt 1915 in içinde hesaplama nasıl olmalıdır teşekkürler ha bu arada işsizlik maaşı ne kadar alırız kesintisiz ssk yattı öncedende 1 yıllık ssk vardı öncesindende bağkurum var 6 yıl ödenmiş olan var

Eğer aynı gun cıkıs verır yollar ıseler yanı sana gun belırtıp (2 ay ıcerısınde cıkaracagız dıye kagıt ımzalatmadılarsa) 3 yıl kıdem tazmınatı + 2 ay ıhbar tazmınatı 5 aylık brut maasına eşittir sıgorta prımını sorgulat orada net brutun gorunur tabı asgarı ucret yatırmıyorlarsa onu 5 le carp cıkan sonuc asagı yukarı alacagın tazmınatı verır ama gorunuse gore senın alacagın rakam 9000 kusur den asagı olmayacaktır ama yemek ve yol nasıl hesaptan dusulur
Ama sende gorunen 1500*3 cıvarı gorunuyor (yemek ve yolu dusersek)
Cunku anladıgım kadarıyla son ıhbar tarıhını vermıs yanı senı 15 aralıkta cıkaracagım demısse ıhbar tazmınatını alamazsın.

İhbar Tazminatı
a)4857 Sayılı İş Kanunu'na Göre
İşi 6 Aydan Az Sürmüş İşçi İçin : 2 Hafta
İşi 6 Aydan 1,5 Yıla Kadar Sürmüş İşçi İçin : 4 Hafta
İşi 1,5 Yıldan 3 Yıla Kadar Sürmüş İşçi İçin : 6 Hafta
İşi 3 Yıldan Fazla Sürmüş İşçi İçin : 8 Hafta lık brüt maaşa eşittir

edip bey merhabalar tekrar cevabınıza ayrıca teşekkür ederim

bize sadece ihbar ve kıdem alacaksınız dediler önce söylediler ama kağıt yada başka bişey imzalatmadılar ikisinide alacaksınız dediler

şimdi size ssk dökümünde yazan kazançı yazıyorum
son ay 2.239.59 bir önceki ay 2.255.36 bu brüt olarak mı geçiyor bordroda özel sigarta dahil hepsi 2500 lira gibi bişey yazıyor özel sigorta sayılmıyormuş ve salary yazan biryer var orada 1915 yazıyor yol parası dahil elimize bu ay net 1327 tl geçti
bunun hesaplaması nasıl olmalı ben daha öncede sormuştum burda brütüm ne kadar diye sizce brütümüz ne kadar ssk dökümünde kini de yazdım maaş bordromuzdakinin de yazdım

buna göre bir hesap çıkarabilirmisiniz teşekkür ederim

Brüt maaşınızla elinize net geçen olarak bildirdiğiniz rakamlar arasında bir tutarsızlık var. Sanki maaşlarınız yüksek gösterilmiş gibi..

Ama tazminatta brüt maaş dikkate alınır.

Kabaca hesapladığımda 11.500TL civarında kıdem ve ihbar tazminatı alacağınız gözüküyor. Özür oranınız, evli olup olmadığınız, çocuk sayınız gibi hususlar bu rakamda bir miktar değişiklik yapabilir. Eğer brüt maaşınız 1915 ise, 1000TL civarında daha az alırsınız.

merhaba arrkadaşlar size sormuş olduğum soruların cevapları belli oldu sizede söyleyim istedim biraz özelime giriyor ama neyse

bize işkurun işsizlik maaşını ve paket maaş hediye ve ihbarve kıdemle birlikte brüt 29.000 tl net 22.900 tl verdiler
allah şirkete zeval vermesin keşke daha devam etseydi

teşekkür ederim