Kullanıcı:
Filtreler
Güncel İçerik
Güncel İçerik

Merhabalar

Engelli haklarına dair tüm içerikten üye olmaksızın yararlanabilirsiniz.

Soru sormak veya üyelere özel forumlarlardan ve özelliklerden yararlanabilmek içinse sitemize üye olmalısınız.

Giriş yap Şimdi kayıt ol
Dikkat!!! Tema lisans bilgilerinize erişilemiyor, lütfen www.xenforo.gen.tr yönetimi ile iletişime geçiniz. Teksan İnovatif Medikal: Engelliler, Engelli Çocuklar, Hasta ve Yaşlılar için emsalsiz ürünler

Kamuda çalışan ve emeklilik zamanı dolan özürlüleri, işveren işten çıkarabilir mi?

E

erolktr

Üye
Üyelik
14 May 2004
Konular
10
Mesajlar
175
Reaksiyonlar
0
Merhaba Arkadaşlar,

Bir yakınımın özürlü olarak emeklilik süresi dolmuş ancak işte devam etmek istiyor. Bu durumda;

1- Kamuda çalışan ve emeklilik süresi dolmuş olan özürlüleri işveren zorunlu olarak işten çıkarabilir mi? İşveren zorunlu olarak çıkarmak istediği takdirde özürlü olan kişinin yapması gerekenler nedir?

2- Emeklilik süresi dolan özürlüler çalışmaya devam ettiğinde emeklilik maaşlarında düşme yaşanır mı?

Şimdiden teşekkürler..
 
Her iki sorunuzun cevabı da Hayır. Engelliye erken emeklilik bir haktır. Zorunluluk değil.
 
Peki seni emekli olmaya zorlarsa bizim yapmamız gerekenler nelerdir? Mahkemeye başvurmakmı?

Birde Emeklilik süresi dolan özürlüler çalışmaya devam ettiğinde emeklilik maaşlarında düşme yaşanır mı?

Teşekkürler..
 
erol bey emeklı olmak ıcın sartlar uygunsa cıkarılmasına gerek yok herseyı tamamsa yapacagı sey cıkıs belgesıne alıp sgk ya gıdıp dılekcesıne verıp emeklı olmakdır ısverenden tazmınatına alır emeklı oldukdan sonrada sosyal guvenlık destek prımını oder tekrar aynı ısyerınde calısmazsa baska yerde ıs bulur calısır sgdp oderken maasının %15 kesılerek calısır ıkı maas alır erol bey emeklıgı dolan kısının suresı gelmısse neden calısmaya devam etsınkı sızın bahseddıgınız sey su 4000 gun prımı var bu kısı 12 sende doldurdu hızmet suresıde 15 sene ısveren 15 sene dolmadan ısten cıkarabılırmı demek ıstıyorsunuz eger boyle varsayarsak bu durumda hıc cıkaramaz hızmet suresı baz alınır her zaman erol bey engellılerde yas bekleme yok denılıyor ama koskoca bır yalan soyluyor devlet baba
 
Şu An devlet Politikası olarak emekliliği gelmiş insanları emekli ediyorlar. Arkadasda galiba söyle düşünüyor emekli olmamak istiyor cunku maas düşecek insanların borcları var ödemeleri var ama dewlet illa emekli olacaksın diyor ve çalışamassın diyor. Bunun için Yasal bir İmkan var mı ?
 
Durum aynen sagopa arkadaşımızın bahsettiği gibi aslında. Emekli olunduğunda maaş düşüyor ve ödeme güçlüğü ortaya çıkıyor. Yaştan ve özür durumu nedeniyle daha sonra çalışabilmekte zorlaşıyor. İş bulma sıkıntısı da oluşuyor ayrıca. Bu nedenle emekli olmayıp işinde devam etmek doğtu gibi geliyor. Bu durumda emekli etmek isterlerse yapabileceğimiz bir şey varmı? Emekli olmama hakkımız var mı? Teşekkürler..
 
Yukarıdaki soruya bir ekleme daha yapmak istiyorum. Geç emekli olunduğunda bağlanacak maaşta azalma olurmu? Teşekkürler..
 
asır sen yanlıs dusunuyorsun emeklılıgı gelmıs hak etmıs engellırın maas ları dusmez kım soyluyor dusecek dıye engellılerde gec emeklı olma gıbı sorun olmaz gunu gelın dıgınde hızmet suresı dolunca her engellıyı ısveren emeklı etmek ıcın cıkartır emeklı olan SGDP odeyerek maasının %15 nı kesılerek normal sakat statusunde gene ısveren calıstırabılır yanı engellıler 30 senede calıssa maaslarında ne artırs nede dusme olur zaten 3600 yaslılık aylıgı uzerınden emeklı oluyorlar
 
onceden daha dune kadar boyleydı torbayla budamı degıstı varsa yanlıs bılgımız duzeltırız ufuk bey dogrusunu sızvermıssınız sanırım
 
Bu konuda torba yasayla değişen birşey yok,oran zaten böyleydi.
 
kamuda çalışan kişi emekli olduğunda, emekli kişiyi tekrar devam ettirmezler. Ayrıca kamudan emekli olan kişinin emekli maaşı kesilir diye biliyorum. Yani bu işin aslı nedir tam olarak anlatabilir misiniz?
1- kamuda çalışan işçiyi işveren, emekli olmak istemediği halde zorla emekli edebilir mi?
2- kamuda çalışan işçi emekli olduğu takdirde SGDP ödeyerek aynı işinde devam edebilir mi?
3- Kamuda çalışırken emekli olan kişinin SGDP ödeyerek devam ettiği takdirde emekli maaşı kesilir mi?
4- kamudan emekli olan işçi, yüzde kaç SGDP ödeyerek işine devam edebilir?

Teşekkürler..
 
Bahse konu kamu işçisi, hangi kamu kurumunda çalışıyor?
Bazı kamu kurumlarda gereksiz durumda olan kadrolar kapanacak da o yüzden sordum.
 
Kamu işçisinin nerde çalıştığı önemli değil. Önemli olan herhangi bir kamu kuruluşunda çalışırken bu durumla karşılaştığımızda yapabileceğimiz bir şey varmı? Bu önemli. O yüzden aşağıdaki konulara bilen birisinin cevap vermesi bir çok kişiye rehber olacaktır.

kamuda çalışan kişi emekli olduğunda, emekli kişiyi tekrar devam ettirmezler. Ayrıca kamudan emekli olan kişinin emekli maaşı kesilir diye biliyorum. Yani bu işin aslı nedir tam olarak anlatabilir misiniz?
1- kamuda çalışan işçiyi işveren, emekli olmak istemediği halde zorla emekli edebilir mi?
2- kamuda çalışan işçi emekli olduğu takdirde SGDP ödeyerek aynı işinde devam edebilir mi?
3- Kamuda çalışırken emekli olan kişinin SGDP ödeyerek devam ettiği takdirde emekli maaşı kesilir mi?
4- kamudan emekli olan işçi, yüzde kaç SGDP ödeyerek işine devam edebilir?

Teşekkürler..
 
topallıyıp duracaz herhalde; hiçbir gelişme olmayacak ve biz bu özrü tek başımıza bişleceğiz bildiğimiz bu özrün özür olmadığı düşüncesi bizi ne kadar rahatlatacak acaba, allah büyüklerimizi başımızdan eksiltmesin bak görüyor musun biz çocukluktan beridir neleri düşünmüşüz... topal falan değilmişiz bizi büyüklerimiz uyandırdı helal onlara ve rapor oranlarına, cetvellerine, formüllerine hatta baltazarlı förmüllerine, koca koca hastanelerine, doktorlarına, araçlarına.....
 
Kamuda çalışan bir işçiyi emeklilik şartları oluştu gerekçesiyle kimse emekli olması için herhangi bir yaptırım uygulayamaz.
Ancak emekliliğe zorlayıcı ortamlar oluşturabilirler.Kendi rızanızla emekliliği ister duruma getirmeye çalışabilirler.Özellikle belediyelerde seçim öncesi vaadlerini yerine getirebilmek için boş kadrolara ihtiyaçları olacaktır.
ister kamudan isterse özel sekktörden olsun emekli kamuda çalışamaz.
Emekli kamuda SGDP ödeyerek çalışamaz,çalışacaksa emekliliğini iptal ettirip normal sigorta primiyle çalışacaktır.
Nereden emekli olduğu farketmeksizin SGDP çalışan payı %7,5 dur.
 
Kamudan emekli olup aynı firmada çalışamassınız yukarda arkadaş yazmış zaten.
Bidaha niçin sordunuz?

Esasında emekliliği gelen kişiler emekli olacakki boşalan kadrolara yeni nesil yerleşsin.
Emekli olmak istememelerinin sebebi bugün haber olarak verildi.
Emekli olunca alıcağı maaş da %45 azalma oluyor. Hal böyle olunca göreve devam.
İş bekleyen işsizlerin umudu başka baharlara...

Dönüp dolaşıp konu yanlış sgk politikalarına geliyor.
Kötü yönetim. Kriz yönetememe beceriksizliğine geliyor.
Cimrilikle sorunlar aşılmaz. Sorunlar artar.

Bu ülkeyi yönetecek her kesime hitap edicek sorun çözecek bir milli irade mecliste yok.!
Derviş politikaları ile köle bir toplumdan başkası düşünülemez!
 
1)işveren emekliliği gelen çalışanı tüm haklarını vererek emekli edebilir.
2)SGDP ödenerek çalışılabilir.
 
Raman,soru sahibi arkadaş kamu için soruyor bu konuyu.
Emeklilik şartlarının oluşması,işten çıkarma sebepleri arasında sayılmamıştır.
Özel sektörde zaten emeklilik şartları oluşsun ya da oluşmasın,işveren istediği işçiyi istediği zaman kıdem ve ihbar tazminatlarını ödeyip işten çıkarabilmektedir.
2.cevabına gelince SGDP ile çalışma konusunu arkadaş yine kamu için sormaktadır ki;emekliler kamuda çalışamazlar.
 
[FONT=Verdana]Konuyu iki açıdan ele almak lazım.
1)Özel kurumlar açısından;emekli olduktan sonra bir işyerinde yeniden sigortalı olarak çalışmaya başlayan engelliler, Sosyal Güvenlik Destek Primi ödemek şartıyla hem emekli aylıklarını hem de çalıştıkları işyerinden ücretlerini alabilirler. Bu durumda engelli emeklinin aylığından herhangi bir kesinti olmayıp, SGDP kesintisi çalıştığı işyerinden aldığı ücretten yapılacaktır. ancak,1 Ekim 2008 tarihinden sonra ilk defa sigortalı olanlar için emekli aylığını alarak çalışma imkânı bulunmamaktadır.[/FONT][FONT=Verdana]
2)Kamuda çalışanlar açısından ise[/FONT][FONT=Verdana];[/FONT][FONT=Verdana]Engelli çalışan nereden emekli olursa olsun, emeklilik sonrasında herhangi bir kamu kuruluşunda çalışmaya başlarsa 5335 Sayılı Kanun'un 30. maddesi gereği emekli aylığı kesilecektir. Emeklilik sonrası kamuda çalışmak isteyenlerin, SGDP ödeyerek emekli aylıklarını alma imkânları yoktur.[/FONT][FONT=Verdana]
[/FONT][FONT=Verdana]

[/FONT]
 
Raman72' Alıntı:
1)işveren emekliliği gelen çalışanı tüm haklarını vererek emekli edebilir.
2)SGDP ödenerek çalışılabilir.
Genişletmek için tıkla ...

Sevgili Raman,
"iş veren emekliliği gelen çalışanı tüm haklarını vererek emekli eder" demişsiniz ancak Ufuk Bey ise "Emeklilik şartlarının oluşması,işten çıkarma sebepleri arasında sayılmadığından kamuda emekli edemez" demiş.

Ufuk Beyin yorumuna sizde katılıyormusunuz?
 
Raman72;

Peki size göre işveren, kamuda çalışan işçiyi, senin zamanın doldu seni bütün haklarını vererek işten çıkardım diyebilir mi?
 
Hayır yaş haddi olmadıkça emeklilik şartları oluştu gerekçesiyle ''seni emekli ediyorum diyemez.
Ancak çeşitli yaptırımlar uygulayarak gayriresmi yollardan emekli olmaya zorlayabilir.
 
Yani bu durumda iki farklı görüş var. işveren kamuda çalışan ve emeklilik süresi dolan, ancak işinde devam etmek isteyen işçiyi zorunlu emekliliğe zorlayabilir mi? Seni işten çıkardım diyebilir mi? Başına böyle bir durum gelen birileri
varmı acaba?
 
Zorla emekli edemez, ama dolaylı yollardan illallah ettirip emekliliğe zorlar.
 
Bülent,biz de öyle diyoruz da Raman Bey illa kanıt istiyor:)
Kanıt yükümlülüğü yasada olmayan birşeyi iddia edenindir kanımca.
''emeklilik şartları oluşan biri derhal işten çıkarılıp emekli edilir'' şeklinde bir yasa maddesi,yönetmelik gibi bir belge gösterirseniz biz de ikna oluruz.
Hiçbir bilgim olmasa dahi,kendi emekliliğim bu konuyu açıklığa kavuşturmaya yeter.
Emeklilik şartları oluşmuş çalışanların emekliliğe razı olmaları için işveren normal ihbar tazminatının 7-8 katı rakam önerdi,kabul edenler kıdem tazminatının yanında havadan 8-10 bin tl gibi bir para aldılar 2008 yılında hem de.Kabul etmeyenler,evine uzak yerlerde görevlendirildi,fazla mesaileri kesildi vs yaptırımlar uygulandı.Tüm bunlara direnenler ise çalışmaya devam ettiler.
Neden yapsın bunu diyecek olursanız,boş kadro lazımdı demekle yetinmek istiyorum,anlayan anlamıştır.
İşveren kurumun,hooop seni emekli ettiiiim gibi bir yetkisi olsa o kadar uğraşmaz ve masrafa girmezler ve de kimseyi birgün fazla çalıştırmazlar.
Benden bu kadar.
Bazılarıyla gereksiz polemiklere girmek istemediğimi ve bilgi paylaşımı dışında cevap yazmayacağımı da belirtmek istiyorum.
 
Cevap yazmak için giriş yap yada kayıt ol.
Üst Alt