Kullanıcı:
Filtreler
Güncel İçerik
Güncel İçerik

Merhabalar

Engelli haklarına dair tüm içerikten üye olmaksızın yararlanabilirsiniz.

Soru sormak veya üyelere özel forumlarlardan ve özelliklerden yararlanabilmek içinse sitemize üye olmalısınız.

Giriş yap Şimdi kayıt ol
Dikkat!!! Tema lisans bilgilerinize erişilemiyor, lütfen www.xenforo.gen.tr yönetimi ile iletişime geçiniz. Teksan İnovatif Medikal: Engelliler, Engelli Çocuklar, Hasta ve Yaşlılar için emsalsiz ürünler

Kamuda çalışıyorum. Çalışma koşullarımın sağlığımı bozduğunu kuruma bildirirsem..?

O

omer_16

Yeni Üye
Üyelik
2 Eki 2009
Konular
3
Mesajlar
5
Reaksiyonlar
0
Benim sağ diz altı ampute. 1 sene oldu yetiştirme yurdundan çıktım. bize özel yasayla 2828 kamuda memur olabiliyoruz. ben 2 ay önce girdim işe hizmetli olarak geldi. çok yürüdüğüm ve ayakta çalıştıgımdan protezim değiyor, güdük ucu şiştiğinden yürürken ağrıyor ve yara oluyor. sonra üstüne basamıoyrum.

MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞINA dilekçe yazıp bunu bildirsem
1- işten çıkarırlar mı
2- yoksa işimde bi değişiklik olur mu

şimdiden çok teşekkürler
 
sanmam muhtemelen senin yararına olur ben derim ki söyle
 
ömer senin işe girerken raporun yokmu sana uygun bir iş verredi benim kuruum kimseyi mağdur etmez.
 
çok teşekürrler bide benimkisi sağ diz altı yüzde kaç rapor alabilirim?
 
5378 sayılı özürlüler Kanunu’nun 14. maddesinde engellilerin istihdamına ilişkin aşağıdaki hükme yer verilmektedir:

MADDE 14.- İşe alımda; iş seçiminden, başvuru formları, seçim süreci, teknik değerlendirme, önerilen çalışma süreleri ve şartlarına kadar olan safhaların hiçbirinde özürlülerin aleyhine ayrımcı uygulamalarda bulunulamaz.
Çalışan özürlülerin aleyhinde sonuç doğuracak şekilde, özrüyle ilgili olarak diğer kişilerden farklı muamelede bulunulamaz.
Çalışan veya iş başvurusunda bulunan özürlülerin karşılaşabileceği engel ve güçlükleri azaltmaya veya ortadan kaldırmaya yönelik istihdam süreçlerindeki önlemlerin alınması ve işyerinde fiziksel düzenlemelerin bu konuda görev, yetki ve sorumluluğu bulunan kurum ve kuruluşlar ile işyerleri tarafından yapılması zorunludur. Özürlülük durumları sebebiyle işgücü piyasasına kazandırılmaları güç olan özürlülerin istihdamı, öncelikle korumalı işyerleri aracılığıyla sağlanır​

Maddeden de görüldüğü üzere bu senin yasal hakkı.n baş vurunu yap. bu maddeyi de ekle dilekçene.
 
Cevap yazmak için giriş yap yada kayıt ol.
Üst Alt