Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz.. Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Memuriyetten önce %40 raporu olup, sakat statüsünde çalışmayan memurların emekliliği?
Ben de kamuda normal statüde çalışmaktayım. yeni çıkan 5510 sayılı yasaya göre 01.10.2008 tarihinden önce memur olanlardan
1- doğuştan özürlü olduğunu sağlık kurulu raporuyla ispatlayanlar yada
2- elinde işe girmeden önce %40 heyet raporu olanlar iaterlerse 15 yılda emekli olabilir deniliyor .
Benim elimde memur olmadan önce alınmış %40 heyet raporum var. vergi indirimine tabi değilim (nitekim başvurduğumda yeni oranlarla yüzde düştüğünden kabul olmadı).
15 yıl dolduğunda elimdeki %40 lık raporla başvursam beni yeniden hastanaye sevk ederler mi acaba ? (memurların erken olması için vergi indirimden faydalanması gerekmiyor diye biliyorum )
5510 Sayılı yasa Yürürlüğe girmesine rağmen,Emekli Sandığı eski raporları kabul etmemekte ve yeni rapor talebinde bulunmaktadır.Sorun yasadaki boşluk.Sitedeki üyelerimizden hukuki süreç başlatmak isteyenler bulunmakta.
Memuriyetten önce usulüne uygun olarak alınmış raporu sunduğunuzda emeklilik hakkını kazanırsınız. Dayanacağınız ES kararı:
Engelli Memurlar İçin Emekli Sandığı Yönetim Kurulu Kararı
Memur olarak çalışan engelli vatandaşlarımızı kaygılandıran emeklilikle ilgili konularda Emekli Sandığı Yönetim Kurulu aşağıdaki kararları almıştır.
TÜRKİYE CUMHURİYETİ EMEKLİ SANDIĞI YÖNETİM KURULU 19 SAYILI KARAR 03.02.2006-07
Genel Müdürlük Tahsisler Daire Başkanlığı'ndan alınan 27.01.2006 tarih ve l0.01.0l/5434 SK.39/j-5335 SK. sayılı yazı ve eki dosya incelenerek yapılan görüşme sonunda;
5434 sayılı Kanunun 39/j bendinin uygulanmasına yönelik olarak;
a) 5434 sayılı Sandığımız Kanunu’nun 39’uncu Maddesi (j) bendinde yapılan değişikliğin yürürlüğe girdiği 27/04/2005 tarihinden önce sakatlıkları sebebiyle ilgili mevzuat uyarınca göreve alınan iştirakçilerden, 27/04/2005 tarihinden önce veya sonra en az 15 yıl fiili hizmeti dolduranların istekleri üzerine,
b) Aynı Kanuna 22/09/1983 tarih ve 2889 sayılı Kanunun 1’inci maddesiyle eklenen Ek Geçici 22’nci Maddesinin Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girdiği 24/09/1983 tarihinden önce sakat olup sakatlarla ilgili mevzuattan yararlanmaksızın ve 25/8/1971 tarihli ve 1475 sayılı İş Kanununun 25’inci maddesine göre tescili yapılmaksızın T.C. Emekli Sandığına tabi görevlere giren ve bedensel ve zihinsel yeteneklerindeki eksiklik nedeniyle çalışma güçlerini en az % 40 oranında yitirdiği sağlık kurulu raporu ile belgelenen ve 15 yıl fiili hizmeti (hangi tarih itibariyle olursa olsun) dolduran iştirakçilerin istekleri üzerine,
c) 5434 sayılı Kanunun Ek Geçici 22. maddesinin yürürlüğe girdiği 24/09/1983 tarihi ile 5335 sayılı Kanunun 3. maddesinin yürürlüğe girdiği 27/04/2005 tarihleri arasında sakatlıkları sebebiyle ilgili mevzuat uyarınca göreve alınmamış olanlardan, göreve girişlerinde sakat/özürlü oldukları yönünde herhangi bir Sağlık Kurulu Raporu bulunanların, söz konusu raporlarının Sandığımız Sağlık Kurulunca;
d) 5434 sayılı Sandığımız Kanunu’nun 39’uncu Maddesi (j) bendinde yapılan değişikliğin yürürlüğe girdiği 27/04/2005 tarihinden sonra göreve girenlerden, göreve girişlerinde Özürlülere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yönetmeliğe göre alınmış ve sakatlık oranının en az % 40 olduğu yazılı Sağlık Kurulu Raporlarının Sandığımız Sağlık Kurulunca;
1-Özürlülere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yönetmeliğe uygun olarak alındığı;
2-Sağlık Kurulu Raporunda yazılı sakatlık/özürlülüğün Özürlülere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yönetmelikte yazılı oranlardan en az % 40 oranında olduğu; belirlenen iştirakçilerden en az 15 yıl fiili hizmeti bulunanların istekleri üzerine, emekli aylığı bağlanmasına, ancak en kısa zamanda kanuni düzenleme yapılması hususunda girişimde bulunulmasına, karar verilmiştir.
