Meslek hastalığı, emeklilik, işgörmezlik ödeneği..?

Sayın yetkili,
adapazarı toyota fabrikasında özürlü kadrosunda (görme kaybından dolayı %55 özürlü raporu) çalışan bir işçi idim. 2005 yılında vergi indiriminden faydalanarak emekli oldum. fakat aynı işyerinde çalışmaya devam ettim. çalışan emeklilerle ilgili yapılan kanun değişikliğinden sonra işverenin bana ve benim durumumda olanlara bakış açısı değişti, istifa etmem için baskı yapıldı kabul etmeyince yaptığım iş ağırlaştırıldı.
yoğun çalışmalardan dolayı iki el bileğimde ve dirseklerimde %50 sinir sıkışması(karpal ve radyal tünel sendromu) ve de lateral epikondilit oluştu. doktorlar ameliyat önerdi, fakat ameliyat sonrası bileklerde güç kaybı oluşacağı için ağır işte çalışmamam gerektiği söylendi.
Mayıs 2008 de meslek hastalığıdır raporu aldım. yani bu ellerimdeki sorunun işyerinden kaynaklandığını bi derecede olsa ıspatladım. fakat bu rapora rağmen işyerim uygun iş vermedi. kıdem tazminatını ödeyerek işten çıkardı.

M.H.Hastanesi tedavi süresinde ameliyat önerdi. ameliyatlarımı oldum. fakat düzelme olmadığı, rahatsızlığım devam ettiği için m.h.h. tedavi sürecim devam ediyor. bu tedavi sonucunda eğer iyileşme olmazda sekeldir raporu alırsam bana nasıl bir faydası olur?
bilgi verirseniz sevinirim

sürekli işgörmezlik ödeneği alır mıyım? Ve bu nasıl hesaplanıyor?
Almış olduğum emekli maaşını etkiler mi?
Bu rapordan sonra işyerine maddi-manevi tazminat davası açabilir miyim?

Şimdiden teşekkürler

sürekli iş göremez ödenegi alırsınız. ordaki bürüt maaşınız ne kadarsa ona ve rapor oranına baglıdır alacağıonız gelir.
örnek bürüt maaşınız 1500 tl rapor oranınız %20 diyelim alacagınız maaş 300 tl dir
maddi ve manevi tazminat hakkınız da vardır

Murat'ın yazdıklarına ek olarak: Sürekli iş göremezlik geliri almaya başladığınızda, emeklilik maaşı ile sürekli iş göremezlik gelirinden hangisi fazla ise onun tamamını, diğerinin yarısını alacaksınız.
Sürekli iş göremezlik geliri de vefatınızın ardından geride kalan hak sahiplerine aktarılacak.
Sigortalı olarak çalışsanız da sürekli iş göremezlik gelirinizde bir kesinti olmayacak.

Arkadaşlar,
Verdiğiniz bilgiler için teşekkür ederim.Sağolun,varolun.

Arkadaşlar,

Bilginiz olduğunu düşünerek soruyorum,

Mayıs 2008 de kıdem tazminatım ödenerek işime son verildi. M.h.h. hastaneside 1 ay istirahat sonu işbaşı yazınca işgörmezlik ödeneği haziran 2008 de kesildi. fakat M.h.h. hastanesinden sekel raporu alındığı takdirde hastaneye ilk yatıştan raporun çıkış tarihine kadar olan zamanı s.s.k. nın ödediğini duydum. bu doğru mu acaba?

ve bu zaman zarfında işgörmezlik ödeneğinin tamamını mı yoksa çıkan oran kadarını mı ödeyecekler ?

şimdiden teşekkürler...