merhabalar,
meslekte kazanma gücü ile iş gücü kaybı tespitinde aynı yönetmelik ve usuller mi uygulanır, yoksa farklı bir takım kriterlerde,tespite dahil edilir?
örneğin: iş kazası sonucunda, sgk tarafından kişiye meslekteki kazanma gücü kaybına göre gelir veya aylık bağlanılır. kişiye burada verilen meslekteki kazanma gücü kaybı % si ile, toplam iş gücü kaybı % si aynı ifadeyi mi taşır?
yoksa bu kayıplar, arklılık gösterebilir mi?
saygılar
ergün
meslekte kazanma gücü ile iş gücü kaybı tespitinde aynı yönetmelik ve usuller mi uygulanır, yoksa farklı bir takım kriterlerde,tespite dahil edilir?
örneğin: iş kazası sonucunda, sgk tarafından kişiye meslekteki kazanma gücü kaybına göre gelir veya aylık bağlanılır. kişiye burada verilen meslekteki kazanma gücü kaybı % si ile, toplam iş gücü kaybı % si aynı ifadeyi mi taşır?
yoksa bu kayıplar, arklılık gösterebilir mi?
saygılar
ergün