Merhabalar
Engelli haklarına dair tüm içerikten üye olmaksızın yararlanabilirsiniz.
Soru sormak veya üyelere özel forumlarlardan ve özelliklerden yararlanabilmek içinse sitemize üye olmalısınız.
Dikkat!!! Tema lisans bilgilerinize erişilemiyor, lütfen www.xenforo.gen.tr yönetimi ile iletişime geçiniz.
Özürlü İşçi ile 657'ye tabii memur arasındaki farklar?
- Konbuyu başlatan sagopa66
- Başlangıç tarihi
O halde farklar:
* Ücret olarak kamu işçisi memurdan çok daha fazla maaş elde eder.
* İşçide olan ikramiye hakkı memurda yoktur.
* Memur fazla mesai yaparsa belirli cüzi bir miktar para alır,işçinin fazla mesai ücreti ise normal saat ücretinin %100 zamlı halidir.
* İşçide sendika ve toplı sözleşme hakkı varken memurda yoktur.
* İşçide yıllık izinler işgünü üzerinden hesaplanmakta,hafta sonu 2 günü de katınca kıdeme göre 2 aydan fazla yıllık izin olabilmektedir.
* İşçi büroda sorumlu bir görevde de çalışsa imza yetkisi yoktur,onay ile görev alır imza da atar ama adli tahkikat gibi durumlarda imza geçersizdir.
Şimdilik ilk anda aklıma gelenler bunlar.
Bana hep işçi memurdan çok daha avantajlı görünmüştür.
* Ücret olarak kamu işçisi memurdan çok daha fazla maaş elde eder.
* İşçide olan ikramiye hakkı memurda yoktur.
* Memur fazla mesai yaparsa belirli cüzi bir miktar para alır,işçinin fazla mesai ücreti ise normal saat ücretinin %100 zamlı halidir.
* İşçide sendika ve toplı sözleşme hakkı varken memurda yoktur.
* İşçide yıllık izinler işgünü üzerinden hesaplanmakta,hafta sonu 2 günü de katınca kıdeme göre 2 aydan fazla yıllık izin olabilmektedir.
* İşçi büroda sorumlu bir görevde de çalışsa imza yetkisi yoktur,onay ile görev alır imza da atar ama adli tahkikat gibi durumlarda imza geçersizdir.
Şimdilik ilk anda aklıma gelenler bunlar.
Bana hep işçi memurdan çok daha avantajlı görünmüştür.
her yerde aynı değil arkadaşlar ben üni. mezunu büro işçisiyim bulunduğun yerde çakılı kalıyorsun ilerleme şansın yok orta okul mezunu bir memur benden fazla maaş alıyor hakların toplu iş sözleşmesine bağlı yani kurumun amirinin insafına kalmış biri gelir verir diğeri gelir alır ben bu durumu yaşıyorum maalesef bu kurum belediye ise zaten baştan yandın demektir gelen belediye başkanına göre yalaka olmak lazım yoksa işin zor dstum zor sorularınız varsa yanıtlayabilirim
Unutulanları eklemek isterim; süt parası, yoğurt parası, yok kömür parası verilir peki tamam 
bunlar mantıklı sabun ve havluyu niye dağıtırlar hiç anlamam
Burnuma kötü kokular geliyor sanki Pis mi ne bu işçiler öylemi demik istiyorlar acaba
bunlar mantıklı sabun ve havluyu niye dağıtırlar hiç anlamam Burnuma kötü kokular geliyor sanki
Pis mi ne bu işçiler öylemi demik istiyorlar acaba Cicikızz pis kokular gelmesine gerek yok
Sabun emek ile yağ olan eller kirlendiğinde yıkansın diye
Tulum içinde emek ile kazanılan paranın terleri yıkaınsın diye sabun ve bunlar kurulamak için havlı veriyorlar efedim
Pis olabilirler işciler belki çalışırken ama emeğin kiridir
sevgielr
TAYFUN
Sabun emek ile yağ olan eller kirlendiğinde yıkansın diye
Tulum içinde emek ile kazanılan paranın terleri yıkaınsın diye sabun ve bunlar kurulamak için havlı veriyorlar efedim
Pis olabilirler işciler belki çalışırken ama emeğin kiridir
sevgielr
TAYFUN
Tayfun güzel yorumlamışsın sabun-havlu konusunu,teşekkürler.
İlayturk hangi belediyede olduğunu merak ettim doğrusu.
Çoğu küçük ilçe belediyelerinde bile işçi memurdan fazla almaktadır,laf olsun diye söylemiyorum ben de belediyede 19 yıl büro işçisi olarak çalıştıktan sonra emekli oldum.
İşçi hakları da öyle kurum amirinin iki dudağı arasında falan değil.
Sendika var,toplu sözleşme-grev hakkı var.
Ayni ve nakdi yardımlar da vardı çeşitli.
*Ramazan'da erzak (son yıllarda parası)
*Yazın yazlık,kışın ise kışlık elbise parası,2 yılda bir kaban (son yıllarda parası)
*her yıl 48 kalıp sabun ve 2 adet havlu (kalitesi,ebadı bile yazar sözleşmede)
*Mavi akbil (aylık sınırsız kart) bedeli kadar yol parası
*Öğrenim parası,her yıl okullar açılırken öğrenim gören her çocuk için öğrenim seviyesine göre belirlenen ödeme.
vs.
İlayturk hangi belediyede olduğunu merak ettim doğrusu.
Çoğu küçük ilçe belediyelerinde bile işçi memurdan fazla almaktadır,laf olsun diye söylemiyorum ben de belediyede 19 yıl büro işçisi olarak çalıştıktan sonra emekli oldum.
İşçi hakları da öyle kurum amirinin iki dudağı arasında falan değil.
Sendika var,toplu sözleşme-grev hakkı var.
Ayni ve nakdi yardımlar da vardı çeşitli.
*Ramazan'da erzak (son yıllarda parası)
*Yazın yazlık,kışın ise kışlık elbise parası,2 yılda bir kaban (son yıllarda parası)
*her yıl 48 kalıp sabun ve 2 adet havlu (kalitesi,ebadı bile yazar sözleşmede)
*Mavi akbil (aylık sınırsız kart) bedeli kadar yol parası
*Öğrenim parası,her yıl okullar açılırken öğrenim gören her çocuk için öğrenim seviyesine göre belirlenen ödeme.
vs.
ne yazık ki amirin iki dudağının arasında benim sözleşme de yazan hakkımı kestiler sendika şikayet etti 5. ayda daha müfettiş gelecek beklemeye devam bu arada yıldırma politikalarına devam ediyor
ben sivas ın bir belde belediyesinde büro işçisi olarak çalışıyorum maalesef durum bu
ben sivas ın bir belde belediyesinde büro işçisi olarak çalışıyorum maalesef durum bu
merhaba arkadaşlar konuyu hortlamış olabilirim kusura bakmayın aslında benim birkaç sorum var
1)lisans mezunu olarak engelli işçi alımları nasıl lisans mezunlarını işçi olarak tercih ediyorlar mı?
2) engelli işçi kadrosuna atandık diyelim kurum içi il değişikliği hakkımız var mı?
3) bunları sormamın amacı kamuda engelli kadrosun olan işçiler bana göre memurlara göre daha avantajlı gibi imza yetkisi hariç,yemek,yol,yakıt,giyecek,ikramiye,promosyon,sendikal haklar gibi.. yanılıyor olabilir miyim?
1)lisans mezunu olarak engelli işçi alımları nasıl lisans mezunlarını işçi olarak tercih ediyorlar mı?
2) engelli işçi kadrosuna atandık diyelim kurum içi il değişikliği hakkımız var mı?
3) bunları sormamın amacı kamuda engelli kadrosun olan işçiler bana göre memurlara göre daha avantajlı gibi imza yetkisi hariç,yemek,yol,yakıt,giyecek,ikramiye,promosyon,sendikal haklar gibi.. yanılıyor olabilir miyim?
nakkarezen54
Atandığınız kuruma göre il değişikliği farklılık gösterir milli eğitim gibi kurumlarda atama ola biliyor ama belediyelerde işçi kadrosunda çalışırsan malesef tayin hakkın yok en fazla büyü şehir belediyelerinde ilçe ilçe oluşan birimler arasında görevlendirme ala bilirsin onun dışında emekli olana kadar sabitsin
Atandığınız kuruma göre il değişikliği farklılık gösterir milli eğitim gibi kurumlarda atama ola biliyor ama belediyelerde işçi kadrosunda çalışırsan malesef tayin hakkın yok en fazla büyü şehir belediyelerinde ilçe ilçe oluşan birimler arasında görevlendirme ala bilirsin onun dışında emekli olana kadar sabitsin
nakkarezen54 ben de arkadaşın söylediği soruların cevabını merak ediyorum.
