Özürlü kadrosunda çalışmak ve erken emeklilik hakkında..?

Sayın OturanBoğa

1-çalıştığımız işyerinde özürlü kadrosuna geçmemizin avantajları nelerdir.
2-özürlü kadrosuna nasıl geçilir.
3-özürlü kadrosuna geçtikten sonra erken emekli olabilrmiyiz.olamaycaksak neden?
4-vergi indirim raporu almadan erken emekli olamayacaksak özürlü statüsünde çalışmamızın anlamı nedir.
5-özürlü statüsüne geçmek için alınan raporla maliye ye müracaat edersek, mevcut raporumuza vergi indirimi uygular mı?

1- Hiç bir faydası yok. Sadece işverenin çalıştırmak zorunda olduğu sakat personel kotası varsa, onu doldurmasına vesile oluyorsunuz o kadar.
2- %40 ve üzeri sağlık raporunu beyan etmeniz yeterli
3- Erken emekli olmak için sakat statüsünde çalışmak yetmez. Önemli olan şey vergi indirim hakkı için şahsen defterdarlığa başvurmak ve o hakkı elde etmektir (http://www.engelliler.biz/forum/cal...si-almak-icin-dilekce-ornegi-ve-evraklar.html).
4- Hiç bir anlamı yok.
5- 16 Temmuz 2006'dan sonra alınmışsa rapor, bir ihtimal kabul eder defterdarlık. Şans..

4 nolu soruya istinaden benimde sormak istediğim bir şey var.

özel sektörde çalışırken vergi indirimi almadan (İş-kur tarafından gönderilerek) özürlü kadrosunda çalıştım (1,5 yıl), daha sonra kamu kurumunda özürlü kadrosu ile çalışırken vergi indirim hakkı aldım. Halende çalışmaktayım. (daha önce açtığım konuda gerekli bilgilerde var: http://www.engelliler.biz/forum/eme...m-emeklilik-sartlarimi-ogrenebilir-miyim.html)

şimdi özel sektörde özürlü olarak çalışmam kamu da vergi indirimi alıp çalışmama etki eder mi. Yani bir avantaj-dezavantaj durumları var mı?

Sakat statüsünde memur olduğunuz için 5400 gün hizmet süresi ile emekli olma hakkınız var. Memuriyetten önce hangi statüde hangi kuruma bağlı olarak çalıştığınızın hiç bir önemi yok. Kurumunuza başvurup hizmet birleştirmesi isteyeceksiniz ve o 1221 günlük prim/gününü hizmet sürenize eklenecek.

Teşekkürler, hizmet birleştirmesini yaptım. Sanırım geriye 700 günlük bir prim ödeme gün sayım kaldı.