SGK: “Raporu %59 olanlar emekli olur, %60 olanlar olamaz” [Tartışma]

Biliyorum, mevzuat maddeleri okumak can sıkıcıdır ama, olabildiğince kısa ve açık yazmaya çalışarak Sosyal Güvenlik Kurumu’nun %60 ve üzeri işgücü kaybı oranı bulunanlara çektirdiği eziyeti anlatmaya çalışacağım. Lütfen “Bundan bana ne” demeyin, çünkü hizmet verdiği kişi sayısı itibarı ile SGK bu ülkedeki en önemli kurumdur ve uygulamalarıyla milyonlarca insana eziyet çektirmesi hepimizin sorunudur.
Aşağıda anlatacağım sorun bundan önceki mevzuatta yoktu, bu sorun 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 1 Ekim 2008’de yürürlüğe giren 28. Maddesi ile ortaya çıkartıldı.

Temelde iki tür emeklilik vardır;

1. Malulen emeklilik: Yasanın 25, 26 ve 27. maddeleri ile düzenlenmiştir. Kısaca özetlersek, ilk defa sigortalı olduğu tarihten sonraki bir tarihte herhangi bir nedenle %60 ve üzeri işgücü kaybı oluşan kişilerin 1800 gün primle emekli olabilmesidir.
2. Yaşlılık Emekliliği: Yasanın 28, 29 ve 30. maddeleri ile düzenlenmiştir. Yine kısaca özetlersek, her ne zaman ve her ne şekilde olursa olsun %40 ve üzeri işgücü kaybı bulunan kişilerin görece erken emekli olabilmesidir.

Yazıya konu ettiğimiz sorun, Yaşlılık emekliliğine dairdir. 28. madde diyor ki, Çalışma Gücündeki Kayıp Oranı;

• % 40 ilâ % 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar en az 18 yıl sigortalılık süresi ve 4680 gün primle; % 50 ilâ % 59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar en az 16 yıl sigortalılık süresi ve 4320 gün primle yaşlılık aylığına hak kazanırlar (4. Fıkra).
• “Sigortalı olarak ilk defa çalışmaya başladığı tarihten önce 25 inci maddenin ikinci fıkrasına göre malûl sayılmayı gerektirecek [%60 ve üzeri] derecede hastalık veya özürü bulunan ve bu nedenle malûllük aylığından yararlanamayan sigortalılara, en az onbeş yıldan beri sigortalı bulunmak ve en az 3960 gün malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olmak şartıyla yaşlılık aylığı bağlanır.” (5. Fıkra)

Şimdi geliyoruz SGK’nın yanlışına:
Konuya aşina olan gözlerden kaçmayacaktır, %60 ve üzeri çalışma gücü kaybı olanlar için yazılan fıkra hatalıdır ve içinde büyük bir saçmalık barındırmaktadır. Örneğin, bu maddeye göre 2000 tarihinde sigortalı olup, 2001 yılında %61 oranında çalışma gücü kaybı oluşan ve/fakat malulen emekli olamayan kişi Yaşlılık emekliliğinden YARARLANAMAZ. Çünkü %60 ve üzeri çalışma gücü kaybı bulunan kişilerin Yaşlılık emekliliği kapsamında değerlendirilebilmesi için “Sigortalı olarak ilk defa çalışmaya başladığı tarihten önce” %60 ve üzeri çalışma gücü kaybının bulunmasını şart koşuyor SGK.

Saçmalığın daha anlaşılır olması için şöyle bir örnek vereyim:
%41 raporu olan Agop’un da, %51 raporu olan Ayşe’nin de, %61 raporu olan Ali’nin de Bağ-kur (4b) kapsamında 5000’er gün sigorta pirimleri olsun. Ayrıca hepsi aynı tarihte sigortalı olarak çalışmaya başlamış, hepsi aynı tarihte sakatlanmış ve hepsi aynı tarihte Yaşlılık emekliliğinden yararlanmak için SGK’ya başvuru yapmış olsun. Yani, aralarındaki tek fark rapor oranları olsun.
SGK Agop ve Ayşe’den tek bir şey ister, “hastaneye gidin ve söylediğiniz oranlarda işgücü kaybınızın olduğunu rapor alarak belgeleyin”. Agop ve Ayşe 28. madde kapsamında 2 ay içinde emekli olurlar. Peki ya Ali?

Şimdi geliyoruz SGK’nın ceberrutluğuna:
Onun işi uzun... Madde madde yazayım da hem okuyanlar görsün çekilen eziyeti hem de belki sorumlu birileri okur da “biz ne yapıyoruz” diye utanır...

1. Aradan 2 ay geçer ve Ali’nin 28. Maddeye istinaden Yaşlılık emekliliğinden yararlanma başvurusu reddedilir. Gerekçe, “Durumunuzun 25. Maddeye göre maluliyeti gerektirecek düzeyde olmadığına karar verilmiştir”
2. Ali şoktadır, çünkü kendisi de bilmektedir malulen emekli olamayacağını ve zaten onun içi de Malulen emeklilikten yararlanmak için değil Yaşlılık emekliliğinden yararlanmak için başvuru yapmıştır. Keza prim günleri felan da fazla fazla mevcuttur, ne yapsın malulen emekliliği!?
3. Ali soluğu sigorta müdürlüğünde alır:

- Agop’la Ayşe benden daha hafif sakat olmasına rağmen hemen emekli oldular, ben neden olamıyorum?
- Onların rapor oranları %60’ın altında, seninki ise %61.
- Yani?
- İlk sigortalı olduğun tarihte %60 ve üzeri işgücü kaybın yoksa, bugün %61 raporunla 28. madde kapsamında Yaşlılık emekliliğinden yararlanamazsın.
- Ama ilk sigortalı olduğumda sakat değildim ki; tıpkı Agop ve Ayşe’nin de olmadığı gibi?
- Bilemem, kanun böyle. Ya rapor oranınızı %60’ın altına düşürtmelisin ya da ilk sigortalı olduğun tarihten önceye ait %60 rapor getirmelisin.

Evet, aylarca uğraşmasına rağmen Ali emekli olamıyor, olamayacak!

SGK bu saçmalığı düzeltmelidir:
Bunun için iki yol var.

1. Ya 5510 sayılı yasanın 28. maddenin 4. fıkrası tamamen iptal edilip 5. fıkrasına “c) % 60 ve üzeri olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 15 yıldan beri sigortalı olmaları ve 3960 gün” primle emekli olur, diye yeni bir ibare eklenmelidir.
2. Ya da 28. Maddenin 4. fıkrası şu şekilde değiştirilmelidir “Herhangi bir sebeple 25. maddeye göre malûllük aylığından yararlanamayan ya da yararlanmak istemeyen ve/fakat % 60 ve üzeri raporu bulunan sigortalılara, en az onbeş yıldan beri sigortalı bulunmak ve en az 3960 gün malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olmak şartıyla yaşlılık aylığı bağlanır.”

Sorun da çözüm de bu kadar nettir. SGK bir an evvel bu düzenlemeyi yapmalıdır, ve hatta kanun maddesi değişinceye dek meydana gelecek olan haksızlıkları önlemek için de yeni bir genelge yayınlamalıdır, “Alilerin” mağduriyetini gidermelidir.

Siyasilerden ve SGK yöneticilerinden talebimizdir.