Sigortamı yatırmamışlar, meslek hastalığına yakalandım. İş göremezlik vb. haklarım..?

ben 1993 tılında ssk lı oldum. prim gün sayım 1281 gün
1. sorum: meslek hastalıkları hastanesinden meslek şüphesi diye bir rapor verdiler bu raporu asıl rapora nasıl çeviririm?

2. sorum: doktorun bana söylediğine göre%50 üzerinde iş göremez raporu verecekler. bu raporla nasıl iş göremez maşı alabilirim? (yalnız işgöremez hastalığına yakalandığım firmadan hiç sigortam yok)

şimdiden teşekkürler

Meslek hastalığının tescili için Ankara Meslek Hastalıkları Hastanesine başvurmanız gerek.

Yanlış anımsamıyorsam sigortanızı yatırmayan işvereni, işten ayrıldıktan sonra 5 yıl içinde mahkemeye verebilirsiniz. Orada çalıştığınıza dair ifade ve deliller bulursanız, sigortanızı yatırmadıkları için işvereninizi mahkum ettirebilirsiniz. Ve o zaman meslek hastalığının tazminatını da, iş göremezlik ödeeğini de, erken emeklilik için vergi indirimini de alabilirsiniz.

Ben sizin yerinizde olsam mutlaka bir avukata danışırım. İstediğiniz sonucu alacağınızdan kuşkum yok.

selam öncelikle ilgi gösterdiğiniz için teşekkürler

ben zafer öztürk ben cam kumlama işçisiyim 2006 mart ayında sırt ağrısı için ssk dışkapı hastanesine başvurdum incelemeden sonra sarkaidoz teşhisi koyup ilaç tedavisi başlatılar hastalık ilerleyince sanatoyuma başvurdum bunlarda dışkapı hastanesinin raporu doğrultusunda sarkaidoz tedavisine devam ettiler 2007 ocak ayında sarkaidoz yanında tüberküloz teşhisi koydular bene verdikleri ilaç tüberkuloz yapıyormuş onların dediklerine göre 11 ayda bunun tedavisi gördüm ama bu arada her 3 ayda bir kez hastahanede yatıyorum 10 günde bir kez de kontrollere gidiyorum en son gidişimde benimle ilgilenen doktor elimizden gelen bu dedi
bende meslek hastalıklarına başvurdum bir doktorun aklına dayanarak bu hastanede herşey değişti asıl hastalık sililosiz meslek hastalığı ve bildirim raporu aldım
ne yapmam lazım kafam çok karıştı işler karıştı

geçmiş olsun zafer 2545,sizlerin hakkını koruyan bazı avukatlar var.televizyonda bir programda izlemiştim. ama nereden öğrenilir bilmiyorum.
sigortan hala geçerli mi? hala geçerli ise bir üniversite hastanesine gitsen.mesala hacettepe' tam teşhisi koysalar,daha sonra meslek hastalığı mı , değil ?mi raporla belgeledikten gerekeni düşünürsün.
gerekirse hukukçularla görüşürşün.

zafer2541,başlığı okumadan cevap vermişim .sigortan yokmuş
o kısımları yok sayarsın

Şimdi öğrendiğim kadarıyla; SGK Müfettişleri Zafer Arkadaşımızın Sigortalı giriş yaptığını sandığı İşyerini inceleyecekler.

Merak ettiğim:
1. İşyeri Merdiven altı diye tabir edilen; bir yer...
Bağkur ve SSK ya girişi yok. Başka firma adına fatura kesebiliyor. Ancak O firma ile uzaktan bağlantısı yok...
2. İşyerinde Çalıştığına dair hiç bir belge yok.

Bu imkansızlıklara rağmen gelişme olabilir mi?

selam baskından önce tebliğatmı gönderiyorlar

çalıştığım iş yerini sgk ya şikayet ettim. sgk müfettişlere dilekçemi gönderdi, gönderdiği müfettiş eski çalıştığım yere tebligat gönderecekmiş.
bu tebligat patronun eline geçerse işyerinde ne delil kalır ne de işyeri. bu uygulama doğru bir uygulama mı? yani işyerine baskın yapılmadan önce tebligat mı gönderiyorlar?

Şikayet dilekçende çalışma koşulları,ücret,mesai saatlerine ilişkin vermiş olduğun bilgileri teyit amaçlı işvereni ilgili müfettiş tarafından ssk evraklarını incelemek üzere makamına çağırır.Burada yapılan incelemede bordrolar işçi tarafından imzalanmış mı,mesai ücretleri yanısıtılmış mı,izin defterleri nizami tutulmuş mu vs.ayrıntıları incelerler.Bu evraklar geçmişe dönük olduğu için işveren tarafından bir değişiklik yapılması zordur.Müfettişte bu durumu inceleyerek senin şikayetine konu olayları doğrular ve işverene ceza vererek, tespit etmiş olduğu senin mahrum kaldığın haklarını vermesine ilişkin bir yazı tebliğ eder.Bu uygulama bazı koşulların yerinde tespiti için yanlış bir uygulama olmakla beraber,binlerce şikayet dosyasının olduğu bir durumda kısıtlı sayıda ki müfettişlerin her işyerini yerinde incelemesi zor bir durumdur.

"Çalışanlarını sigortalı yap" diye göndermiştirler o tebliği. Sigortalı yaparsa uğraşmaya değmez diye düşünüyorlar demek ki. Yok yapmazsa, o zaman incelerler belki de.

Not: Kot yıkama işinde mağdur olan çalışanların hakları için bir avukat hizmeti veriliyordu benim d anımsadığım kadarıyla. Böyle bir avukat ile görüştünüz mü? Haklarınızı almak için hukuki yardım almanız şart. İnsan Hakları Derneği ile iletişime geçmenizi öneririm:

İnsan Hakları Derneği: www.ihd.org.tr
İHD Genel Merkezi: posta@ihd.org.tr & 03124664913
İHD İstanbul Şubesi: istanbul@ihd.org.tr & 02122444423

zafer2541,
Sgk ile Çalışma Müfettişliğiyle veya başka bir Kuruma dilekçe vererek hak arama yoluna gidersen bu mevzu uzar gider. Çünkü artık yasal haklar anlamında gerek sgk gerekse çalışma müdürlükleri siz davanızı adli yollardan kazanrsanız devreye giriyor. Yapılacak iş ve işlem İş Mahkemesinde dava açıp bahsettiğiniz dönemlerde çalıştığınızı ispatlamanız ve bu süreçte meslek hastalığına yakalandığınızı tespit ettirmeniz. Şayet bunu yapabilirseniz haklarınızı almamanız için bir neden yok...