Sonradan engelliyim. 2015 sigorta girişli ile emeklilik şartlarım nedir?

Merhabalar.2015 Haziran ssk girişim var.2019 yılında yüzde 46 engelli raporu var.arada 141 günlük prim yattı.bu durumda hangi şartlarda emekli olabilirim

Yani demek istediğim ben engelli emekliliğinden mi emekli olacağım yoksa normal vatandaş statüsünden mi emekli olacağım? teşekkürler

Yirmi yıl calisinca emekli olursun.4250 gün SSK pirim olacak ve sürekli vergi indirimi alman gerekiyor daha emeklilik için erken

Fenerbahçelierhan
Yani engelli olarak mi emekli olacağım.yaş beklemeden

kellim

gün/Haziran/2015 + 20 yıl sigortalılık süresi ve 4400 primle emekliliği hak edeceksiniz. Emeklilik zamanı geldiğinde %40 ve üzeri yeni rapor alınması şartı ile.

Yüzde 46 engelli emeklilik

23.06.2015 tarih ssk girişi 170 gün özel sektör sigorta günü ve 05.07.2023 ten beri memurum yüzde 46 engelliyim emeklilik ne zaman olur?

kellim

4c'li olunca emeklilik kriteri de değişir. Günü gelince kurum sevki ile hastaneye gidip SGK Hastalık Listesi'ne göre aşınacak rapordaki tanı belirleyici olacak. Sonrası 23.06.2015 +

Okb den erken emekli olunabiliyor mu?

@kellim,

ilk sigortalılığı 1 ekim 2008'den sonra ilk kez sigortalı olanlar emeklilik için SGK Hastalık Listesi'ne göre rapor almak zorundalar. Tek bir hastalıktan Hafif-Orta-Ağır düzeyde tanı alabilmek lazım. OKB'de maalesef Hafif veya Orta tanısı yok. Sadece Ağır tanısı varsa emeklilik mümkün.

8. Şiddeti ağır ve içgörünün kaybolduğu kronik obsesif kompulsif bozukluk, kronik travma sonrası stres bozukluğu ve komorbiditesi, tedaviye dirençli unipolar depresyon
Ağır Düzeyde Çalışma Gücü Kaybına Neden Olan Durumlar
Şiddeti ağır ve içgörünün kaybolduğu kronik obsesif kompulsif bozukluk, kronik travma sonrası stres bozukluğu ve komorbiditesi, tedaviye dirençli unipolar depresyon (İki ayrı grup antidepresanla etkin dozda 12 hafta kullanımına, en az bir BDT ya da başka bir psikoterapi yöntemine, en az 12 seans EKT tedavisine, en az bir güçlendirme veya kombine tedaviye rağmen iyileşmediği belgelendirilmiş olmalıdır), Tedavi ile işlevselliği düzelmeyen ve çalışma olanağı vermeyen,