AYM'den 3.600 ek gösterge kararı: 5 Ocak 2023’ten önce atanmış olma şartını oy birliğiyle iptal etti

İyimi kötümü olmuş orasını anlamadım.

Üstat anayasa mahkemesi son verdiği 3600 kararı mevcut engelli emekliliği noktasında bir yol haritası olabilirmi ? Mahkeme kararında eşitlik ilkesini vurgulamış olması önemli gibi konu ile ilgili analiz yapabilirseniz mutlu olurum saygılar @Bilgi Hazinedir

Ek göstergelerden yararlanma imkanının sadece 15 Ocak 2023'ten önce atanmışlara tanınmasının, bu tarih ve sonrasında atanlar yönünden farklı muamele teşkil ettiğine işaret edilen kararda, "farklı muamelede bulunulmasının nesnel ve makul bir temelinin bulunmadığı" bildirildi.

Yüksek Mahkemenin kararında, mesleğe başlama tarihleri nedeniyle uygulanan farklı muamelenin "mülkiyet hakkı bağlamında eşitlik ilkesine aykırılık oluşturduğu" vurgulanarak, belirtilen düzenlemenin iptaline diye verilen kararda hak kazanımı noktasında tarihsel ve eşitlik ilkesine vurgu var engelli kesim içinde bu bakış açısı sanki umut olabilir gibi

@Konyaereğli,

Üstadım merhaba,

@hozgul, beyin kısa ve güzel ifadesi ile eşitlik ilkesine bağlanarak bence ana temele oturtulmuş.Bu konu beklediğimiz sonuç için değerli bir dayanaktır.

Kararı okuduğumda sizinde bahsettiğiniz gibi "farklı muamelede bulunulmasının nesnel ve makul bir temelinin bulunmadığı". Anayasa'nın 10. Maddesi Eşitlik İlkesi ile bağdaşmaması,aynı şartlarda bulunan kişilere farklı muamelede bulunmaması , "mülkiyet hakkı bağlamında eşitlik ilkesine aykırılık oluşturduğu" Anayasa'nın 35. Maddesi Mülkiyet Hakkı ile kişilerin mülkiyetinde olan (Emekli maaşı,emeklli ikramiyesi,sosyal hak ödemesi,ücret v.b.) hakların ihiç bir dayanak gösterilmeden,kamu yararı gözetilmeden ellerinden alınamayacağını açık bir dille ifade etmişler.

Kanun koyucunun bir tarih belirleyerek yeni bir süreç başlatma hakkı olduğunu ancak bunun tüm toplum yararına,kamu yararına yapıldığını ispat ve ifade yükümlülüğünün kanun koyucunun sorumluluğunda olduğunu belirtmişler.Bu bağlamda kamu yararı gözetilmesi hskkında emare olmaması,Anayasa'nın 10. ve 35. Maddelerine muhafelet edilmesi nedeni ile iptal kararına hükmetmişler.

Üstadım bence bizim süreçlerimiz ve hak kayıplarıyla çok önemli örtüşmeler sağlandığı görülmektedir.Düşünceme göre bize umut olacak dayanakları bu davada kullanıldığı anlaşılmaktadır.

İnşAllah engelli kardeşlerimiz için haklarını geri alabilecekleri karara ulaşabileceğiz.

Hakkımızda hayırlısı olsun İnşAllah

Saygılar.

Saygılar üstad @Bilgi Hazinedir,

@Bilgi Hazinedir,

V. HÜKÜM

14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na 1/7/2022 tarihli ve 7417 sayılı Kanun’un 5. maddesiyle eklenen geçici 47. maddenin birinci fıkrasında yer alan “…bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce...” ibaresinin Anayasa’ya aykırı olduğuna ve İPTALİNE, iptal hükmünün Anayasa’nın 153. maddesinin üçüncü fıkrası ile 30/3/2011 tarihli ve 6216 sayılı Anayasa Mahkemesinin Kuruluşu ve Yargılama Usulleri Hakkında Kanun’un 66. maddesinin (3) numaralı fıkrası gereğince KARARIN RESMÎ GAZETE’DE YAYIMLANMASINDAN BAŞLAYARAK ALTI AY SONRA YÜRÜRLÜĞE GİRMESİNE 16/1/2025 tarihinde OYBİRLİĞİYLE karar verildi.

merhaba ;iptal olan bu yasada kafama takılan şey var son satırdaki ;
KARARIN RESMÎ GAZETE’DE YAYIMLANMASINDAN BAŞLAYARAK ALTI AY SONRA YÜRÜRLÜĞE GİRMESİNE 16/1/2025 tarihinde OYBİRLİĞİYLE karar verildi." diyor . bizim bu engelli emeklilik yasasında da benzer karar verilirse 15.01.2025 de gazete de yayımlandığını düşünürsek 6 ay sonrası 15 temmuz 2025 yapıyor. o tarihe kadar mahkeme bunu karara bağlamazsa yine mağduriyet yaşanmayacak mı 15 temmuz sonrası dilekçe verenler için ?

@ensplt3636,

Üstadım, bahsettiğiniz yürürlülük karar günü maddesi yürülüğe girmeden önce kanun maddesini değiştirmeleri için verilen süreyi ifade ediyor 1 ay ila 1 yıl arasında kanunun öngürlüyor.

Örneğin; Karar 01 Temmuz 2025 tarihinde resmi gazetede yayınlandı ve 6 ay süre verilirse 01 Ocak 2026 kanun maddesi yok hükmünde olacağı için bu süre içinde kanun maddesi veya maddelerinin T.B.M.M. kanun koyucuları tarafından değiştirilmesi için tanınan süreyi ifade ettiği için sizin bahsettiğiniz konu ile hiçbir bağlantısı yoktur.

Kanun maddesi T.B.M.M. tarafından değiştirildiğinde 15.01.2025 tarihinden itibaren eski maddenin yerine geçerek yürürlüğe girecektir.Yeni Maddenin kabul edildiği tarihinde önemi kalmamış olacak eski kanun maddesinin yerine geçmesinin bir sonucu olacaktır.

Saygılar.