Arkadaşlar merhaba.Kurumsal bir şirkette çalışıyorum 2013 yılında is kazası geçirdim yüzde 14 sürekli isgorememezlik raporum var. 2021 yılında işverene dava açtım ve dava hâlâ devam ediyor. Eyt kapsamında 2024 mart ayında emekliliği hakkediyorum. Ben emekli olmak istemiyorum işveren emekliliği bahane ederek tek taraflı olarak emekliliği doldurduğum gün iş akdimi feshedecek. Sorum şu işe dönüş davası dışında kazadan dolayı emekliliği bahane ederek beni işten çıkardığı için işverene dava açabilir miyim