kosovali
Merhaba,
Çünkü yeni yayınlanan 28.09.2021 tarihli yönetmelik 4C -Devlet Memurlarının hem 01.10.2008 tarihi ile ilk defa göreve başlayan gruplarını
hemde 5434 sayılı kanuna tabii hala çalışmaya devam eden veya görevden ayrılmasına karşın 5434 sayılı kanunla emeklilik hakkı bulunun tüm devlet memuru vatandaşlarımızı kapsamasıdır.
Yukarıda yazdığım bilgiler 28.09.2021 tarihli yönetmeliğin kapsam ve tanımlar bölümünde belirtilmiştir.
Burada hassas olan konu ise engelli kadrosu ile işe başlayan Devlet Memurları veya çalışırlarken engelli statüsüne geçen ve her iki durumda da kurumlarına engelli raporlarını teslim etmiş devlet memurlarının durumu belirsizdir.
Nedeni ;
Bahsettiğimiz devlet memurları bu yönetmelik öncesi engelli olduklarını ve engelli raporu aldıklarını kurumlarına tebliğ etmiştir.Bu önemli olabilecek bir durumdur.
Ancak
5510 sayılı kanun ve yönetmeliklerden gelen yasal mevzuat gereği SGK kurumu 4B-Bağkur ve 4C- Devlet Memurlarının hepsini ellerinde engelli raporları olmasına karşın emeklilik başvurularında yeniden engelli raporu almalarını talep edebilir.
SGK kurumunun emeklilik işlemleri için yasal mevzuattan gelen hakkını kullanarak yeni engelli raporu talep etmesi ,yeni yönetmelik hükümlerinde (balthazard formülü olmadan engelli raporu ,tek bir hastalıktan en yüksek dereceli tek engel oranı tespiti) belirtilen şekilde alınması durumunda bazı devlet memurları arkadaşlarımızın ilk aldığı ve kurumlarına teslim ettiği engelli raporları devre dışı kalacak ve yeni alınan engelli raporuda % 40'ın altına düşünce engelli emekliliği (Çalışma Gücü Kaybı Tespiti ile Emeklilik) hakkını kaybedeceklerdir.
İşte bu durumu ben gibi konu hakkında SGK kurumuna ve Devlet Kurumuna göre yetersiz biri farketti ise bahsettiğimi 2 kurumda fark edecek ve bir genelge veya kurum içi tebliğ ile çözüme ulaştırmaları gerekecektir.
Sizin sorduğunuz niçin konusunun ana başlıkları bunlarda ibarettir.
Yeni Yönetmelik (28.09.2021 ) ile kapsam ve tanımlarda 4C-Devlet Memurlarının tümünü kapsayan maddelerin yönetmelikte yazılı olan metinlerini aşağıda paylaşıyor olacağım.
İnşAllah bu süreçte her arkadaşımızın faydasına bir sonuç ile diledikleri sonuçlara ulaşabilirler.
Saygılar.
4C-Devlet Memurları Kapsam ve Tanım Maddeleri ;
Kapsam
2.Madde b,c,ç,f fıkraları
b) 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamındaki sigortalıların hangi hallerde çalışma gücünü ağır düzeyde veya vazifelerini yapamayacak şekilde meslekte kazanma gücünü kaybettiğine ve vazifelerini yapamayacak derecede hastalığa uğrayanlardan personel kanunlarına tabi olanların hastalıklarının kanunlarında tayin edilen sürelerden fazla devam ettiği, olmayanların ise hastalık sebebiyle malul sayılmalarına esas alınacak hastalık süreleri hakkında kendi özel kanunları yürürlüğe girinceye kadar 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun hastalık iznine ilişkin hükümleri uygulanmak suretiyle bu süreleri doldurduğuna,
Bu fıkra 01.10.2008 tarihinden sonra ilk defa Devlet Memuru olan arkadaşlarımız ile ilgilidir.
c) 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a), (b) ve (c) bentleri kapsamındaki sigortalılar ile 60 ıncı maddesi kapsamındaki genel sağlık sigortalılarının hak sahibi veya bakmakla yükümlü oldukları çocuklarının hangi hallerde çalışma gücünü ağır düzeyde kaybettiğine,
ç) 28 inci maddesinin beşinci fıkrası ve geçici 4 üncü maddesinin altıncı fıkrasına göre yaşlılık sigortası kapsamında, sigortalıların hangi hallerde çalışma gücünü orta veya hafif düzeyde kaybettiğine,
Bu fıkra ise 5434 sayılı kanun tabi hala çalışmakta olan devlet memurları ile devlet memurluğundan ayrılmış ancak 5434 sayılı kanuna tabii emeklilik hakkı bulunan devlet memuru olan arkadaşlarımız ile ilgildir.
f) Maluliyet, çalışma gücü kaybı, erken yaşlanma ve başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede ağır engellilik tespitinde esas alınacak sağlık kurulu raporlarının düzenlenmesine,
Tanımlar
4.Madde e,j,k fıkraları;
e) Hafif düzeyde çalışma gücü kaybı: Bu Yönetmeliğe göre çalışma gücünün en az %40-49 arasında kaybedilmesini,
j) Maluliyet: Çalışma gücünü ağır düzeyde veya iş kazası ya da meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücünün en az %60ını, Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamındaki sigortalılar için vazifelerini yapamayacak şekilde meslekte kazanma gücünü kaybetme veya vazifelerini yapamayacak derecede hastalığa uğrayanlardan personel kanunlarına tabi olanların hastalıklarının kanunlarında tayin edilen sürelerden fazla devam ettiği, olmayanların ise hastalık sebebiyle malul sayılmalarına esas alınacak hastalık süreleri hakkında kendi özel kanunları yürürlüğe girinceye kadar Devlet Memurları Kanununun hastalık iznine ilişkin hükümleri uygulanmak suretiyle bu süreleri doldurma hallerini,
k) Orta düzeyde çalışma gücü kaybı: Bu Yönetmeliğe göre çalışma gücünün en az %50-59 arasında kaybedilmesini,
e26b04
Merhaba ,en son yazdığım metinde de ilettiğim gibi bu konu hakkında şu an için bir belirsizlik mevcuttur.
Bu konunun aydınlanması için SGK kurumu genelge veya kurum içi tebliğ ile süreçleri netleştireceğine inanıyorum.
Ancak sizin an itibari ile emeklilik hakkınız var ise kurumunuzun yetkili birimleri ile görüşerek durumu istişare edip lehinize devam edebilecek bir durumu ertelmemenizde fayda olduğuna inanıyorum.
Saygılar.
mahmut56
Merhaba,konuyu kısa ve net bir biçimde özetlemişsiniz.
Yeni engelli raporu alarak emekli olmayı düşünen arkadaşlarımızın durumu ne olacak ve onlara nasıl bir çözüm yolu üretilip sunulacak.Bu konunun aydınlığa kavuşması mühimdir.
Saygılar.
