Engelli emekliliğinde değişiklik gündemdeymiş (25.11.2024)

bu yasa rezil bir yasa ya napıcaz bilmiyorum.Torba torba yasa mı çıkar ya cart diye .nasıl bir ülke nasıl bir yönetim bu böyle.Yarınımız belirsiz.

Süresiz raporu olan birinden yeniden rapor istemek nedir zaten süresiz al bu raporu hafif orta nasıl kabul edersen et yeniden rapor nedir

@hakkaan,

Haklisiniz mantiken oyle.Aldigimiz vergi indirim belgesinde calisma gucu kaybi şu kadardir diye yaziyor.Ve bu calisma gucu kaybini belirleyenler asagida yazdigi kisilerden olusuyor.Aslolan bu raporlarin gecerli sayilmasi gerekir.
***Merkez Sağlık Kurulu, Maliye Bakanlığı Başhekiminin başkanlığında, Sağlık Bakanlığınca görevlendirilen iki uzman hekim ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca görevlendirilen bir uzman hekimden ve Gelir İdaresi Başkanlığının bir temsilcisinden oluşur.

@cdj,

Peki benim Şubat 15 e kadar bir yıl süreli %84 vergi indirimim var ben kontrol sürem dolduğu için tekrar kurula girdim ve %74 rapor aldım vergi indirimi için tekrar başvurdum yasa haftaya resmi gazete de yaninlansa benim hala geçerli Şubat 15e kadar vergi indirimim var o nasıl olacak

@svnn,
Emekli misiniz ? Değilseniz, vergi indiriminiz emeklilik başvurusu sırasında bişey ifade etmeyecek.

@Barbut,

DEVLETİN KURUMU DİĞER DEVLET KURUMUNA GÜVENMİYOR

Benim iş karışık biraz
@cdj,
Evet ama karışık benim biraz bir yil süreli oldum %84 ile kontrol sürem dolduğu için tekrar kurula girdim bir ay önce %74 e düştü oranım emekliliğim birinci dereceden bağlanmis bağlandığı tarihte 18yil istiyor benim 2ay eksikmis birinci dereceden bağlandigi için sorun yoktu ikinci dereceye düşünce şimdi SGK ikinci kurul diyor ki o tahsis numarali emekliligin iptal olacak tekrar Şubat 15de vergi indirimi yazısı ile başvurup yeni tahsis numarası ile emekli olacan ama yasa değişti nasıl olacak bir de neden tahsis no iptal oluyor şuan 19yila yakın SGK sürem 5780gun pirimim var ikinci dereceden devam etmesi gerekiyor ama öyle dedi ne yapacam bilmiyorum yanacak hakkım galiba

@hanifeaydin,

Komedi gibi bir durum hakikatten.

@Modality,

Calisma gucu kaybi raporu alinirken merkez saglik kurulunda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca görevlendirilen bir uzman hekimde bulundugu icin ben suresiz bu raporlarin direk onaylanacagini dusunuyorum- Hakkimizda hayirlisi olsun

@hakkaan,
Benim 2 yıl süreli ama hastalıklar süreğen hastalıklar. İnsaflarına kaldık yinede

@svnn,
şimdi bir işte çalışmıyorsunuz .vergi indirimi bir yerde çalışınca oluyordu değil mi? bir de iş arayıp o iki ayı mı tamamlayacaksınız? aynı şey benim de başıma gelecek.keşke emekli olmayıp 20 yılı tam olarak tamamlasaydım.kademeli emeklilik çıkınca o şekilde emekli olurdum belki yaşarsam .......çok zor durum size de aynı durumda olan bizlere de

@svnn,

Bende 85 oran 2 yillik raporla 2021 de emekli oldum.Sonra yenilemede 53 e dusunce maasi kestiler.Geri işe girdim.Sacma sapan kanunlar.Kanunda demesi lazimki 40 in altina dusmedigi surece emeklilik devam eder.Benim gorusum sureli emeklilik hic olmasin ya komple emekli etsin yada hic yapmasin.Yoksa ayni sizin gibi benim gibi bir dunya magduriyet olusur.Zaten emekli ettin adamin kontrolunde tekrar yil ve prim şartina bakmak sacmaligim daniskası.Allaha havale ediyorum bunları

Bilgi Hazinedir' Alıntı:

Üstadım,diğer sorunuz ile ilgili eğer Engelli Vergi İndirimi ile süreli emekli oldu iseniz kontrol muayenesinde sizi emekli olduğunuz eski mevzuata göre işleme tabii tutacaklar ve de ilgili rahatsızlıklarınız devam ediyor ise emekliliğiniz süreli veya süresiz rapor ile devam edecektir.

Genişletmek için tıkla ...

Düzeltme yapma ihtiyacı hissettim

Sevgili arkadaşlar vergi indiriminden sürekli rapor ile emekli olan arkadaşlar kontrole çağırıldığındaemekli oldugu tarihteki mevzuat değil raporu almış olduğu tarihteki mevzuata göre değerlendirilir altını çizerek söylüyorum emekli olmuş olduğu tarihteki mevzuat değil raporu almış olduğu tarihteki mevzuat önemlidir arada çok büyük bir fark vardır

Emeklilikte kullanılmayacaksa vergi indirimi ne yarıyor?
Zira su, internet ve ulaşım indirimine rapor yeterli oluyor, vergi indirimi ne işe yarayacak?

@feramuz,
Tozlu raflarda yerini alacak. Almak için uğraştık bedelini ayaklar ödeyecek.

@feramuz,
Çalışan engelliler "Birinci derece engelliler için 9.900 TL. İkinci derece engelliler için 5.700 TL. Üçüncü derece engelliler için 2.400 TL." için vergilendirilmeyecek. Sanırım sadece bu işe yarayacak.

svnn' Alıntı:

Benim iş karışık biraz

Genişletmek için tıkla ...

Sizin ki gerçekten karışık, bu konuda mutlaka bir uzman görüşünden faydalanın. Tahsis no iptali herşeyi sıfırdan başlatmanıza neder olur, bu da yeni kanun ile işinizi zorlaştırır. Bu konuda sgk tekrar giderek farklı bir kaç kişiden görüş almanızı tavsiye ederim, burdan ben dahil bir çoğumuz yorum yaparız bu konuda ama, kesin bilgiyi verebilceğimizi zannetmiyorum. Yine de @Bilgi Hazinedir @BnymnYldz @OturanBoğa söyleyecekleri bişey, bir bilgi olabilir.

@svnn,

Ayni durumdayiz maalesef şu anki haliyle yeni yasaya tâbi olacagiz gibi gorunuyor

@sbrbrgc,

ele geçecek miktar ne kadar oluyor acaba onu söyleyebilirmisiniz ayrıca asgari ücret üzerinde maaş alanada asgari ücretliyede aynı orandamı oluyor

vergilendirilecek olacak ! bunu da kesmesinler bari ????? Conumuz kalmadı üstümüzde . En fazla 5 6 kıyafetimiz var.

dün gece saat 3 buçuk gibi ekşisözlük te engellilerin emekliliğini zorlaştırdılar amaç emekli etmemek diye başlık vardı insanlar da saydırmış sağlam insanlar erkenden emekli oluyor vs diye bugün başlık uçmuş bulamadım..halk engelliye düşman aslında sahte raporluya düşman olan bize oldu......

Arkadaşlar yeni yasa ile yüzde 51 olan ikinci derece engelli kategorisine giriyor di mi? o zaman 5700 tl den sayılacak kesinti.

Selamlar arkadaşlar,

Süresiz ve tek hastalıktan %40 raporum var (kanser 3.evre). Normalde 5 Martta emekliliğimi verebiliyordum, bu durum beni etkiliyor mu?

Teşekkürler.

@jjbecx,

Vergi indirimi ile kazancınızı bu rakamların %18i gibi düşüne bilirsiniz.

Ama asgari ücretin üzerinde maaş alıyorsanız vergi diliminiz yükseldiğinde bu oran artacaktır.

@hanifeaydin,


Bence genel olarak çok olumlu tepki almış başlık

SSK yani 4/a kapsamındaki sigortalılardan, engelliliği nedeniyle vergi indiriminden yararlanmak suretiyle yaş koşulu aranmaksızın engellilik derecesine göre belirli bir sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısı koşulunu yerine getirenlere yaşlılık aylığı bağlanmasına ilişkin uygulama, 5510 sayılı Kanunda değişiklik yapan 9/1/2025 tarihli ve 7538 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’la yürürlükten kaldırıldı. Yasa henüz Cumhurbaşkanı onayından geçmediğinden, Resmi Gazete’de yayımlanmadı. Dolayısıyla, öncelikle şunu belirtmekte fayda var. Yeni uygulama yürürlüğe girene kadar engelliliği nedeniyle vergi indiriminden yararlananlardan mevcut uygulama kapsamında emekli olmak isteyenler emeklilik müracaatlarını bir an önce Sosyal Güvenlik Kurumuna (SGK)’ya yapmalıdır.

Engelli emekliliğin kaldırılmasına ilişkin yasa değişikliği Resmi Gazete’de yayımlanıp yürürlüğe girdikten sonra, 2008/Ekim öncesi sigortalı olup, engelliliği nedeniyle vergi indiriminden yararlanmaya hak kazanmış durumda olan sigortalılardan emeklilik talebinde bulunacaklarla ilgili olarak yapılacak uygulamanın usul ve esasları şöyle olacaktır.

ENGELLİ SİGORTALILAR İÇİN EMEKLİLİK KOŞULLARI NE OLACAK?​

5510 sayılı Kanunda değişiklik yapan 9/1/2025 tarihli ve 7538 sayılı Yasanın engelliliği nedeniyle vergi indiriminden yararlanan 4/a kapsamındaki sigortalıların emeklilik uygulamasını ortadan kaldırmasına ilişkin hükümleri, Resmi Gazetede yayımlandığı tarih itibariyle yürürlüğe girecektir. Yapılan değişiklikle, anılan sigortalılar hakkında; 5510 sayılı Kanunun 28. Maddesinin beşinci fıkrası, geçici 2. Maddesi, geçici 6. Maddesinin yedinci fıkrasının (d) ve (e) bentleri ile geçici 10. Maddesinin üçüncü ve dördüncü bentleri uygulanacaktır. Buna göre;

2008/Ekim ayından önce sigortalı olan ve çalışma gücü kaybı yüzde 60’ın altında olan 4/a kapsamındaki sigortalıların yaşlılık aylığına hak kazanma koşulları aşağıdaki Tablo’da gösterildiği şekilde olacaktır. Bunlara yaşlılık aylığı bağlanması için herhangi bir yaş koşulu aranmamaktadır.

Görüldüğü üzere, 4/a sigortalılarının 5510/28/beşinci fıkra kapsamında yaşlılık aylığına hak kazanma koşulları işe giriş tarihine göre belirlenmektedir. 4/b ve 4/c kapsamındaki sigortalılar için böyle bir geçiş maddesi bulunmamakta olup, bu sigortalılar için beşinci fıkra, 2008/Ekim sonrası aylık talebinde bulunanlara hemen uygulanmıştır. 4/b ve 4/c sigortalıları için çalışma gücündeki kayıp oranının;

- % 50 ila %59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 16 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4320 gün,

- % 40 ila %49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 18 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4680 gün,

malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olmak şartıyla yaş koşulu aranmaksızın yaşlılık aylığına hak kazanmaktadırlar.

Çalışma gücü kaybı yüzde 60 ve üzerinde olanlar 5510 sayılı Kanuna göre malul sayıldıklarından, bunlara Kanunun 25. Maddesinde belirtildiği gibi 10 yıllık sigortalılık süresi ve en az 1800 gün prim gün sayısını doldurmaları halinde malullük sigortasından aylık bağlanmaktadır.

5510/28.MAD/BEŞİNCİ FIKRA KAPSAMINDA SİGORTALILARIN SAĞLIK KURULUŞLARINA SEVK İŞLEMLERİ NASIL YAPILACAKTIR?​

2008/Ekim öncesi sigortalı olan 4/a kapsamındaki sigortalıların 28. maddenin beşinci fıkrası gereği, çalışma gücü kaybına ilişkin tespitlerinin yapılması için hastaneye sevk işlemleri, sigortalıların müracaatlarına istinaden, en son çalıştıkları işyerinin bağlı bulunduğu sosyal güvenlik il müdürlüğü/sosyal güvenlik merkezlerince yapılacaktır. SGK’nın ilgili birimince sigortalılar, ikamet ettikleri illerde bulunan Sağlık Bakanlığı tarafından sağlık kurulu raporlarını düzenlemeye yetkilendirilmiş devlet hastaneleri, eğitim ve araştırma hastaneleri ile Devlet üniversite hastanelerine sevk edilecektir. Sigortalıların bu kapsamda sağlık kuruluşuna sevk işlemi yapılırken en az 16 yıllık sigortalılık süresi ve 3700 gün prim gün sayısının olması şartı aranacaktır. Bu koşulları yerine getirenlerin sevk işlemlerine ilişkin tüm masraflar SGK tarafından karşılanmaktadır. Sigortalıların 3700 prim gün sayısını hizmet borçlanması yapmak suretiyle tamamlaması ve borçlanma bedelini ödemeden sevk işleminin yapılması halinde, sevk işlemi yapılacak, ancak sevke ilişkin tüm masraflar sigortalılar tarafından karşılanacaktır.

ÇALIŞMA GÜCÜ KAYBI NASIL BELİRLENECEKTİR?​

İlgili sağlık kuruluşları sigortalıların engellilik durumunu Erişkinler İçin Engellilik Değerlendirmesi Hakkında Yönetmelik hükümlerine göre belirlemektedir. Sağlık kuruluşları tarafından hazırlanan ve bu raporlar, Sosyal Güvenlik Kurumunun sağlık kurulu tarafından yeniden değerlendirilecek ve sigortalıların çalışma gücü kayıp oranları farklı bir yönetmelik olan Maluliyet ve Çalışma Gücü Kaybı Tespiti İşlemleri Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde belirlenecektir. Kurum Sağlık Kurulunca, hafif (çalışma gücü kaybı yüzde 40-49 arası) ve orta (çalışma gücü kaybı yüzde 50-59 arası) düzeyde çalışma gücü kaybı oranı tespiti yapılacağı gibi, sigortalının kontrol muayenesine tabi tutulup tutulmayacağına da karar verilecektir. Kurum sağlık kurulu kararlarına itiraz, Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kuruluna yapılabilecektir.

KONTROL MUAYENE İŞLEMLERİ NASIL YAPILACAKTIR?​

Kanun değişikliğinden sonra aylık bağlananların kontrol muayene işlemleri

5510 sayılı Kanunun 28.mad/beşinci fıkra kapsamında tarafına yaşlılık aylığı bağlanan ve SGK sağlık kurulunca kontrol muayene tarihi (KMT) belirlenenlere SGK, Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 78. Maddesi gereğince KMT’lerinden en az 3 ay önce yazı ile sevk talebinde bulunarak KMT’lerini yaptırmaları gerektiğini bildirmektedir. Dolayısıyla, KMT’lerini yaptırarak yeni sağlık kurulu raporlarını, KMT’den önceki 3 ay içinde, sonraki 3 ay içinde ve sonraki 3 ay dışında alan ve kurum sağlık kurulunca yapılan değerlendirme sonucu çalışma gücü kaybı devam edenler veya kayıp oranları yüzde 40’ın altına düşenlerle ilgili olarak aylıkların devamı ve kesilme durumu aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

Kanun değişikliğinden önce aylık bağlananların kontrol muayene işlemleri

7538 sayılı Kanunun 15. Maddesiyle, 5510 sayılı Kanunun geçici 10. Maddesinin üçüncü fıkrası “Engelliliği nedeniyle vergi indiriminden yararlanarak yaşlılık aylığı bağlananların aylıklarının ödenmesine devam edilir. Bunlar hakkında 28 inci maddenin beşinci fıkrası ile 94 üncü madde hükümleri uygulanır.” şeklinde değiştirilmiştir. Buna göre, uygulama değişikliğinden önce engelliliği nedeniyle vergi indiriminden yararlanmak suretiyle tarafına yaşlılık aylığı bağlananların bu aylıklarının ödenmesine devam edileceği (bu kapsamda yaklaşık 310 bin kişinin bulunduğu bilinmektedir) belirtilerek, bunlar hakkında 28 inci maddenin beşinci fıkrası ile yine 5510 sayılı Kanunun “Kontrol muayenesi” başlıklı 94. madde hükümlerinin uygulanacağı öngörülmüştür. Diğer bir ifadeyle, Kanunun yürürlük tarihinden önce tarafına engelli aylığı bağlananlardan KMT’si bulunanların kontrol muayene işlemleri; 28. maddenin beşinci fıkrası kapsamındaki sigortalılarda olduğu şekliyle yapılacaktır. Bu kapsamdaki emekliler kontrol muayenesine gönderilecek ve çalışma gücü kayıp oranları, alınan sağlık kurulu raporlarının Maluliyet ve Çalışma Gücü Kaybı Tespiti İşlemleri Yönetmeliği hükümlerine göre değerlendirilmesi sonucu yeniden tespit edilecektir. Daha önceki engellilik durumları Maliye Bakanlığı Merkez Sağlık Kurulu tarafından Erişkinler İçin Engellilik Değerlendirmesi Hakkında Yönetmelik hükümlerine göre belirlendiğinden, rahatsızlıkları aynı olduğu halde sırf farklı yönetmelik hükümlerine göre değerlendirme yapılacağından, sigortalıların engellilik dereceleri değişebilecek ve emekli aylıklarının kesilmesi gündeme gelebilecektir.

EMEKLİ AYLIKLARI NASIL HESAPLANACAKTIR?​

5510/28/beşinci fıkra kapsamında tarafına yaşlılık aylığı bağlanacak sigortalıların aylık hesaplama sistemi diğer sigortalılarla aynı olmakla birlikte sadece aylık bağlama oranının (ABO) tespitinde farklılık bulunmaktadır.

Mevcut uygulamada, engelliliği nedeniyle vergi indiriminden yararlanan 4/a sigortalılarından bu kapsamda yaşlılık aylığı bağlananların ABO’ları, 2008/Ekim öncesi dönemler için 506, 2008/Ekim sonrası dönem için 5510 sayılı Kanun hükümlerine göre belirlenmekte idi.

5510 sayılı Kanunun 28. Maddesinin beşinci fıkrası ilk defa 2008/Ekim sonrası sigortalı olan 4/a sigortalıları için kurgulanmış idi. Dolayısıyla, bu hükmün yapılan yasal düzenlemeyle 2008/Ekim öncesi sigortalı olanlar için de uygulanması nedeniyle, bunların 2008/Ekim öncesi hizmet süreleri için hesaplanacak ABO’ları için 7538 sayılı Kanunun 12. maddesiyle 5510 sayılı Kanunun geçici 2. maddesine fıkra eklenmiştir. Eklenen bu fıkrada, 4/a kapsamındaki sigortalılardan, 28/beşinci fıkraya göre aylık talebinde bulunanların Kanunun yürürlük tarihinden önceki hizmet sürelerine ilişkin aylıklarının hesabında, ABO’nun 506 sayılı Kanunun mülga 61 inci maddesinin dördüncü fıkrası (bu fıkraya gore 2000 yılından once gösterge sisteminde bağlanan aylıklar için aylık bağlama oranının yüzde 60’tan az olamayacağı, 2000 yılından sonra 4447 sayılı Kanuna gore bağlanan aylıklar için yine aylık bağlama oranının yüzde 60’tan az olamayacağı) dikkate alınarak belirleneceği öngörülmüştür.

Engelliliği nedeniyle vergi indiriminden yararlanan 4/a sigortalılarına düşük prim ödeme gün sayıları ile yaşlılık aylığı bağlandığından, 506 sayılı Kanunda bunların ABO’larının belli oranların altına düşmemesi için yapılan yasal düzenlemelerle belirli sınırlar getirilmiş ve bunlar korunmaya çalışılmıştır.

Örneğin 4000 günle tarafına engelli yaşlılık aylığı bağlanan 4/a sigortalısının, karma sisteme göre yaşlılık aylığı hesaplanırken; 2000 öncesi gösterge sisteminde bağlanan aylığının ABO’su (gösterge tablosundan aylık bağlanması halinde) yüzde 60’ın altında olamamaktadır. Diğer bir ifadeyle, genel kurallar bunlar için uygulanmamakta ve 5000 günden eksik süreler için taban aylık bağlama oranlarından indirim yapılmamaktadır. Normalde 4000 günü olan bir sigortalı için 5000 günden eksik her 240 gün için 1 puan düşüldüğünde, ABO’nun yüzde 56 olarak tespit edilmesi gerekirken, engelli sigortalı için ABO, yüzde 60 olarak belirlenmektedir. Yine, engelli 4/a sigortalılarının 2000-2008/Ekim arası hizmet sürelerine ilişkin aylık hesabında, ABO yüzde 60’ın altında olmamaktadır. Yani 4000 günü bulunan 4/a engelli sigortalının sanki 8250 günü varmış gibi bu dönem için hesaplanan ABO yüzde 60’ın altında olmamaktadır.

7538 sayılı Kanunla yapılan değişiklikle aynı durum 5510/28/beşinci fıkra kapsamında aylık bağlanacak 4/a sigortalıları içinde öngörülmüştür. Bunların 2008/Ekim öncesi aylık hesaplarına esas ABO tespitinde aynı kurallar uygulanacaktır.

2008/Ekim sonrası hizmetlere ilişkin ABO tespiti ise 5510 sayılı Kanunun 29. Maddesinde belirtildiği şekilde yapılacaktır. Bu kapsamda tarafına yaşlılık aylığı bağlanacak sigortalılar için aranan prim gün sayılarının genel hükümlere göre yaşlılık aylığı bağlanacak sigortalılardan daha az olması nedeniyle, 29. maddede sigortalıların çalışma gücü kayıp oranları esas alınmak suretiyle ABO’ların tespitinde kullanılacak prim gün sayısı yeniden tespit edilmektedir. ABO, prim ödeme gün sayısı 9000 günden az olanlar için çalışma gücü kayıp oranının 9000 gün prim ödeme gün sayısı ile çarpımı sonucu bulunan rakamın % 60'a bölünmesi suretiyle hesaplanan gün sayısına göre, %50'yi geçmemek üzere, prim ödeme gün sayısı 9000 günden fazla olanlar için ise toplam prim ödeme gün sayısına göre belirlenmektedir. 4/a sigortalıları için 9000 prim gün sayısı 7200 gün, %50 oranı da %40 olarak uygulanmaktadır.

Örneğin % 56 çalışma gücü kaybı olan sigortalının 4400 prim gün sayısı bulunmaktadır. 5510 sayılı Kanunda genel hükümlere göre yaşlılık aylığına hak kazanan bir sigortalının 4400 gün karşılığı ABO’sunun; 4400/360= 12,22 x %2 = 24,44 şeklinde hesaplanması gerekmektedir. Ancak, sigortalıya çalışma gücü kaybı oranına göre yaşlılık aylığı bağlanacağından, bu sigortalı;

-4/a sigortalısı ise; %56 x 7200 / %60 =6720 yeni prim gün sayısı bulunacaktır. 4400 günü olan sigortalının sanki 6720 günü varmış gibi bu gün sayısı üzerinden ABO tespiti yapılacaktır. ABO, 6720/360=18,67 x%2= %37,34 olarak belirlenecektir. Bu oran % 40’ı geçemeyecektir.

- 4/b veya 4/c sigortalısı olsaydı; %56 x 9000 / %60 = 8400 yeni prim gün sayısı bulunacaktır. Yani 4400 günü olan sigortalının sanki 8400 günü varmış gibi bu gün sayısı üzerinden ABO tespiti yapılacaktır. ABO, 8400/360= 23,33 x %2 =46,66 olarak belirlenecektir Bu oran % 50”yi geçemeyecektir.

Netice itibariyle, engelli emekliliğinin kaldırılarak yerine 5510/28. Maddenin beşinci fıkrası gereği çalışma gücü kayıp oranına göre aylık bağlanması uygulamasının getirilmesiyle; halen engellilik derecesini tespit ettirmiş ancak, henüz emekli olmamış sigortalıların, 5510/28/beşinci fıkra kapsamında yaşlılık sigortasından aylık talebinde bulunmaları halinde, çalışma gücü kayıp oranları farklı bir yönetmeliğe göre yeniden belirlenecektir. Belirlenen yeni çalışma gücü kayıp oranı, engellilik derecesinden muhtemelen daha düşük olacaktır. Bu durum ise emeklilik koşullarında aranan prim gün sayısı ile sigortalılık süresi koşullarının daha da ağırlaştırılması ve daha geç emeklilik anlamına gelecektir.

@feromon,

Nergis Hanım'In emeğine sağlık. Çok net ve doğru bir yazı yazmış. Resmi Gazete'de yayınlandığında tam da dedği şartlarda emeklilik olacak ve çoooooook kişi artık emekli olamayacak

@hanifeaydin,

Yok ise girdim bir hafta oldu işe girer girmez 3gun icinde vergi dairesine başvurdum şimdi de çıksam işten sorun olur mu tuvalette su içmeye bile gitmeye laf ediyorlar Çarşamba günü büyük mükellefler vergi dairesine gidip soracam işten cikmamda sorun olmazsa hemen cikacam

@svnn,

İsyerinden ayrilsaniz bile vergi indirim belgeniz suresi boyunca gecerli.Tekrar işe girerseniz oraya deyin benim vergi indirimim var diye baska birsey yaomaniza gerek yok.Diyelimki calismadiginiz yiliniz ve priminiz yetiyor hemen vergi indiriminden emeklilik isleminizi tekrar baslatabilirsiniz.Ama yasa cikmadan bunu yapmaniz lazim.Siz yanlis hatirlamiyorsam şubatta hak kazaniyordunuz.Mecburen yeni cikacak kanunu bekleyeceksiniz

@Barbut,

Evet Şubat 15 de .şimdi ben işi bıraksam vergi indirimi yazım gelir mi .iş yeri ayrılınca vermeyebilir gelen yazıyı .elden vergi dairesinen alabiliyorsak birakacam en az su kadar çalışmak gerekiyor diye bir kural yoksa bir hafta oldu gireli